سطح و عوامل موثر بر افسردگي كاركنان نيروي انتظامي شهر سنندج

اهداف: كاركنان نيروي انتظامي در معرض عوامل استرس‌زاي متعددي قرار دارند كه مي‌تواند موجب بروز افسردگي شود. پژوهش حاضر با هدف بررسي سطح و عوامل موثر بر افسردگي كاركنان نيروي انتظامي شهر سنندج انجام شد.ابزار و روش‌ها: اين پژوهش توصيفيِ همبستگي در كليه كاركنان ناجا كه در سال 97-1396 در شهرستان سنندج مشغول به فعاليت بودند انجام شد و 180 نفر با روش طبقه‌اي تصادفي نسبي انتخاب شدند. از پرسش‌نامه‌هاي افسردگي بك، ويژگي‌هاي شخصيتي و ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي براي جمع‌آوري داده استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از تحليل رگرسيون چندگانه استفاده شد.يافته‌ها: 31.1% از كاركنان ناجا به درجات مختلفي از افسردگي (12.2% افسردگي خفيف، 13.9% افسردگي متوسط و 5% افسردگي شديد) مبتلا بودند. سن، نوع سكونت و وضعيت تاهل به‌صورت مثبت و درآمد ماهيانه به‌طور منفي و همچنين برون‌گرايي، وظيفه‌شناسي و سازگاري به‌صورت منفي و روان‌آزرده‌خويي و تجربه‌پذيري به‌صورت مثبت توانايي پيش‌بيني ميزان افسردگي كاركنان ناجا را داشتند. نتيجه‌گيري: تمام ويژگي‌هاي شخصيتي (روان‌آزرده‌خويي، برون‌گرايي، تجربه‌پذيري، سازگاري و وظيفه‌شناسي) و عوامل سن، نوع سكونت، وضعيت تاهل و ميزان درآمد بر افسردگي كاركنان نيروي انتظامي تاثير دارند.