مولفه‌هاي موثر بر ارتقا فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان تامين اجتماعي فياض بخش

مقدمه: يكي از چهار جزء اساسي هر سازماني فرهنگ آن است. هدف اين پژوهش تعيين مولفه‌هاي موثر بر ارتقا فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان تامين اجتماعي فياض بخش بود. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصيفي همبستگي و از لحاظ هدف كاربردي بود. جامعه آماري پرستاران بيمارستان فياض بخش به تعداد 345 و نمونه آماري 181 نفر بود . ابزار پژوهش پرسشنامه HSOPSC بود كه در مطالعات پيشين روايي آن با روش تحليل عاملي تاييدي (0/96=GFI) و پايايي آن با آزمون آلفاي كرونباخ (0/82=α) تاييد شده بود. داده‌ها با آمار توصيفي و آزمون t تك نمونه‌اي و نرم‌افزار SPSS22 تحليل شد. يافته‌ها: مطابق يافته هاي پژوهش در بيمارستان فياض بخش، مولفه‌هاي كارتيمي درون واحدي (00/0=p و 06/27=t)، انتظارات و اقدامات مديريت (00/0=p و 14/12=t)، درك كلي از ايمني بيمار (0/00=p و 6/56=t)، مسايل مر بوط به كاركنان (0/00=p و 3/81=t)، كار تيمي ما بين واحد هاي سازماني (0/00=p و 9/78=t) و تبادل و انتقال اطلاعات (0/00=p و 11/47=t) در ارتقاي فرهنگ ايمني موثر است و هم‌چنين مولفه‌هاي يادگيري سازماني (0/100=p و 1/65=t)، حمايت مديريت از ايمني بيمار (0/00=p و 11/25=t)، ارتباطات و ارايه باز خورد در مورد خطا(0/289=p و 061/063=t)، تناوب گزارش دهي رخدادها(0/059=p و 901/90=t)، باز بودن مجاري ارتباطي (0/00=p و 4/219=t) و برخورد غير تنبيهي در قبال رويداد حادثه (0/00=p و 9/40=t) در ارتقاي فرهنگ ايمني بيمار موثر نيست. نتيجه‌گيري: اگر مديران بيمارستان موانع و مشكلات ابعاد ناموثر را براي ارتقاي هر چه بيشتر ابعاد موثر مرتفع نمايند، نتايج قابل ملاحظه‌اي در رابطه فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان در بلند مدت متصور خواهد بود.