رابطه ساده و چندگانه تاب‌آوري و دلبستگي شغلي با رضايت زناشويي افسران مرد متأهل

مقدمه: در تحقيق حاضر، رابطه تاب‌آوري و دلبستگي شغلي با رضايت زناشويي افسران مرد متأهل، مورد مطالعه قرار گرفت. روش: كليه افسران مرد متأهل شاغل در يك سازمان نظامي در اهواز، جامعه آماري پژوهش حاضر را تشكيل داده‌اند كه از بين آنها 200 نفر به‌شيوه تصادفي خوشه‌اي انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌هاي پژوهش حاضر از پرسشنامه تاب‌آوري كانر و ديويدسون (2003)، پرسشنامه دلبستگي شغلي ادواردز و كليپاتريك (1994) و پرسشنامه رضايت زناشويي اينريچ (1989) استفاده شد. طرح تحقيق، توصيفي ـ همبستگي است. براي تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندمتغيري استفاده شد. نتايج: نتايج، نشان داد كه متغير تاب‌آوري با رضايت زناشويي، همبستگي مثبت و معني‌دار و دلبستگي شغلي با رضايت زناشويي، همبستگي منفي معني‌داري دارد. تحليل رگرسيون چندمتغيري نشان داد كه متغيرهاي پيش‌بين (تاب‌آوري و  دلبستگي شغلي) بهترين پيش‌بين رضايت زناشويي افسران مرد متأهل در اين سازمان نظامي به‌شمار مي‌روند. بحث: تحقيق حاضر نشان داد كه ارتقاي تاب‌آوري و دلبستگي شغلي متعادل، باعث بالارفتن ميزان رضايت زناشويي افسران مرد متأهل مي‌شود.