تاثير تيپ شخصيتي بر قضاوت حرفه اي حسابرس در تخصيص بودجه زماني به حسابهاي حاوي برآورد

بخش بزرگي از حسابرسي، اظهارنظر بر مبناي قضاوت حرفه اي است. بنابراين ويژگي هاي شخصيتي حسابرسان كه در برخي تحقيقات به عنوان عاملي اثرگذار بر قضاوت حرفه اي شناسايي شده است، بايد به صورت دقيق تري مورد بررسي قرار گيرد. اين پژوهش در سال 1395 با هدف يافتن پاسخ به اين سوال انجام شد كه آيا تيپ شخصيتي حسابرسان بر قضاوت حرفه اي آن ها تاثير دارد يا خير؟ جامعه آماري اين تحقيق حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسي كشور و نمونه مورد بررسي شامل 184 عضو از جامعه است. داده هاي مورد نياز براي آزمون فرضيه تحقيق، ازطريق پرسش نامه NEO و ابزار كپلن و ريكرز جمع آوري و با استفاده از نرم افزار SPSS 24 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته هاي حاصل از تحليل رگرسيون نشان مي دهد از بين ابعاد شخصيتي NEO تنها روان رنجوري با قضاوت حرفه اي رابطه مثبت و معني دار دارد. ساير ابعاد شخصيتي همچون برون گرايي، انعطاف پذيري، توافق پذيري و باوجدان بودن رابطه معني داري با قضاوت حرفه اي ندارد.