بررسي تاثير آموزش بر نرخ اعمال ناايمن با استفاده از سيستم مديريتي HSEMS

مقدمه و هدف: يكي از راه كارهاي مؤثر در مديريت HSE (Health and Safety Executive)، اهميت و تأثير آموزش در ايمني است. لذا، مطالعه حاضر بررسي اثربخشي آموزش ايمني بر كاهش نرخ اعمال ناايمن با استفاده از سيستم مديريتي، به صورت موردي در صنعت پروفيل سازي اكباتان شد. روش كار: در مطالعه مقطعي حاضر كه از نوع مطالعات توصيفي تحليلي و مداخله اي مي باشد، ابتدا براي تعيين نرخ رفتار ناايمن از نمونه برداري رفتار ايمني (safety behavior sampling) استفاده شد. سپس با استفاده از چك ليست هاي تهيه شده و مشاهده تصادفي، نرخ اعمال ناايمن افراد مورد بررسي قرار گرفت. به منظور بهبود رفتار ايمن از سيستم مديريتي HSEMS استفاده گرديد و اثربخشي مداخله آموزشي و ميزان اعمال ناايمن قبل و بعد از مداخله پس از گذشت دو سال با استفاده از آزمون آماري t زوجي و نرم افزارهاي SPSS (نسخه 16) وExcel 2007 بررسي شد. يافته ها: ميانگين نرخ رفتارهاي ناايمن افراد قبل از مداخله معادل 34 درصد به دست آمد. بيشترين و كمترين ميزان عمل ناايمن به ترتيب مربوط به پوسچر نامناسب ( 25/8 درصد) و دويدن در محيط كار (0/8 درصد) اختصاص داشت. نتايج آزمون t زوجي بيانگر تأثير آموزش و در پي آن كاهش رفتارهاي ناايمن به ميزان 20 درصد بودند (037/=0p). نتيجه گيري: آموزش ركن اساسي سيستم مديريتي بوده و منجر به بهبود رفتارهاي ناايمن مي گردد؛ بنابراين ارائه آموزش مستمر و كارآمد در سيستم مديريت ايمني موجب كاهش حوادث و بهبود وضعيت ايمني خواهد شد.