عنوان مقاله :
شناسايي و اولويت بندي مولفههاي موثر بر جايگاهيابي استعدادها؛ مطالعه اي اقدام پژوهانه در يك سازمان فرهنگي
پديد آورندگان :
محمدصالحي، جواد دانشگاه امام صادق(عليه السلام) - دانشكده معارف اسلامي و مديريت , پركان، حسين دانشگاه باقرالعلوم(عليه السلام) - دانشكده علوم اجتماعي , سلطاني، مرتضي دانشگاه تهران - پرديس فارابي - دانشكده مديريت و حسابداري
كليدواژه :
استعداد , جايگاه يابي , ساختار , سازمان فرهنگي , اقدام پژوهي
چكيده فارسي :
سياست ها به طور كلي از مجموعه متنوعي از مباني فلسفي، فقهي، حقوقي، ارزشي و ايدئولوژيك تغذيه مي شوند كه اين مقاله از ميان انواع گوناگون مباني، بر مباني ارزشي تمركز دارد. مباني ارزشي پذيرفته شده از سوي سياست پژوهان و سياست گذاران به گونه اي اجتناب ناپذير در جريان سياست پردازي و سياست گذاري دخالت مي كنند، گرچه به آنها تصريح يا حتي التفات نشود. اين مقاله با رويكردي عقلاني - اجتهادي به بازخواني مهم ترين مباني ارزشي موثر بر سياست پردازي عفاف و حجاب پرداخته است. بر اساس نتائج تحقيق، نظام اسلامي بايد سياست هاي خود در زمينه عفاف و حجاب را بر مجموعه اي از مباني ارزشي استوار سازد كه در چهار محور خلاصه مي شوند: مباني فقهي (شامل تكاليف فردي در زمينه هاي پوشش، نگاه به جنس مخالف و ساير روابط زن و مرد و تكاليف اجتماعي در سه حوزه تعليم و تربيت، حمايت و نظارت)، مباني حقوقي (شامل حق آزادي، حق كرامت انساني، حق حريم خصوصي و تلفيق حق گرايي و وظيفه گرايي)، چارچوب مرجع ارزش گذاري و نظريه جنسي.
عنوان نشريه :
دين و سياست فرهنگي