نقش متغير تعديل كننده هوش هيجاني بر فرسودگي و استرس شغلي در معلمان مدارس كودكان داراي نيازهاي خاص

The mediating role of psychological capital for the influence of genuine leadership on psychological well-being and job satisfaction among employees of the Ministry of Sports and Youths

مقدمه: هدف از اين تحقيق بررسي نقش متغير تعديل كننده هوش هيجاني بر فرسودگي و استرس شغلي در معلمان مدارس كودكان داراي نيازهاي خاص بود. روش كار: جامعه آماري مورد مطالعه تماميمعلمان مدارس داراي كودكان نيازهاي خاص شهر كرج ميباشد. روش نمونه گيري به صورت خوشه اي-طبقهاي و تصادفي ساده بود. كه براساس فرمول كوكران حجم نمونه آماري 206 نفر تعيين گرديد. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه جمعيت شناختي، پرسشنامه هوش هيجاني بار اُن (1997)، پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش و جكسون (1981)، پرسشنامه استرس شغلي HSE بود. كليه كارهاي آماري با استفاده از نرم افزار spss نسخه 24 انجام گرفت. در تحقيق حاضر به دليل حجم كم نمونه و همچنين وجود متغير تعديلگر، از نرم افزار اسمارت پي ال اس ورژن 2 استفاده شده است. نتايج: نتايج تحقيق نشان داد كه فرسودگي شغلي بر استرس شغلي با نقش متغير تعديل كننده هوش هيجاني در معلمان مدارس كودكان داراي نيازهاي خاص تاثير دارد. نتيجه گيري: بنابراين به نظر ميرسد با توجه به مقدار ضريب مسير تعديل گر هوش هيجاني (0/92) و مقدار (t-value (14/37، هوش هيجاني معلمان مدارس كودكان داراي نيازهاي خاص، باعث تضعيف اثر فرسودگي شغلي بر استرس شغلي ميگردد و اثرش را كاهش ميدهد.

Introduction: The purpose of this study was to investigate the moderating role of emotional intelligence on burnout and job stress in schoolchildren with special needs. Methods: The statistical population of the study included all school teachers with special needs children in Karaj. The sampling method was simple cluster-stratified and random. The sample size was 206 according to Cochran formula. Data gathering tools included demographic questionnaire, Baron Emotional Intelligence Questionnaire (1997), Maslach & Jackson Burnout Questionnaire (1981), and HSE Job Stress Questionnaire. All statistical tasks were performed using SPSS 24 software. In the present study, due to the small sample size and the existence of a moderator variable, the software version 2LS has been used. Results & Conclusion: The results showed that burnout has an impact on job stress with variable role of emotional intelligence moderator in children teachers with special needs. Discussion and Conclusion: Therefore, it seems that according to the emotional intelligence moderator path coefficient (0.92) and t-value (14.37), the emotional intelligence of children with special needs teachers, weakens the effect of burnout. Turns on job stress and reduces its effect.