يكپارچه‌سازي سيستم‌هاي مديريت مسئوليت اجتماعي شركت‌ها (CSR) بر عملكرد اقتصادي (مطالعه موردي: پتروشيمي مارون ماهشهر)

مسئوليت ‌اجتماعي شركت‌ها در دهه اخير به مسأله غالب و مسلط حوزه اداره شركت‌ها تبديل شده است و شركت‌هاي بزرگ و معتبر جهاني مسئوليت در برابر اجتماع و محيط اجتماعي را جزيي از استراتژي خود مي‌بينند. مسئوليت ‌اجتماعي شركت‌ها به فرايندهاي كسب و كار يكپارچه، با ايجاد شيوه‌هاي نوآورانه در آنها، به ايجاد بهبود در سازمان كمك مي‌كند. اين بهبود داخلي را مي‌توان به عنوان يك بهبود در بهره‌وري و كنترل از طريق آموزش و درك مشاركت كارمند ايجاد نمود. به علاوه، اين بهبود، مستلزم بهره برداري از هم‌افزايي و مزاياي ناشي از يكپارچه‌سازي سيستم‌هاي مختلف مديريت مي‌باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي يكپارچه‌سازي سيستم‌هاي مديريت مسئوليت شركت‌ها (CSR) بر عملكرد كاركنان عملياتي پتروشيمي مارون ماهشهر است. جامعه آماري پژوهش كاركنان عملياتي بوده و نمونه با فرمول كوكران 348 نفر تعيين گرديد. داده‌ها با پرسشنامه طيف ليكرت جمع‌آوري گرديد. روايي از نوع تحليل عاملي تأييدي و پايايي با آلفاي‌كرونباخ به ميزان 91/. مورد تأييد قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و Lisrel تجزيه و تحليل شد. نتايج حاصل از بررسي فرضيه‌هاي پژوهش بيانگر آن است كه يكپارچه‌سازي سيستم‌هاي مديريت مسئوليت اجتماعي بر ارتقاء و جهش سازماني، بهبود داخلي سازمان و عملكرد اقتصادي تاثير مثبت دارد.