شناسايي عوامل و مؤلفه‌هاي مؤثر براطلافريني در ايران، همراه با ارائه الگوي نظري

مقدمه: اطلافريني كارآفريني با اطلاعات است و به اطلافرينان كمك مي‌كند تا بتوانند در محيط رقابتي بازار، به ايجاد ارزش افزوده بپردازند و با سودآوري در اين عرصه پاداش‌هاي مورد انتظار را دريافت نمايند. از اين‌رو، اين پژوهش با هدف شناسايي و تعيين عوامل و مؤلفه‌هاي مؤثر بر اطلافريني و دستيابي به الگوي نظري اطلافريني در ايران انجام شده است. روش‌شناسي: اين پژوهش از نوع كاربردي است، كه با رويكرد كيفي و روش نظريه مداخله‌گر يا داده بنياد انجام گرفته است. جامعه آماري اين پژوهش را 30 نفر از متخصصان و خبرگان در سه قلمرو علم اطلاعات و دانش شناسي، مديريت و كارآفريني و فناوري اطلاعات تشكيل ميدهند، كه با استفاده از نمونه‌گيري هدفمند و روش نمونه‌گيري نظري انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها مصاحبه نيمه‌ساختاريافته عميق بود، كه تا رسيدن به مرحله اشباع ادامه داشت. داده‌ها به روش‌هاي كدگذاري باز، محوري و انتخابي تحليل شد. حاصل اين مصاحبه‌ها، مجموعه‌اي از مضامين اوليه بود كه طي فرايند كدگذاري باز، گردآوري و از درون آن‌ها مفاهيم اوليه و مقوله‌هاي عمده استخراج شد. در مرحله كدگذاري محوري، پيوند ميان اين مقوله‌ها با عناوين: شرايط علي، پديده‌محوري، راهبردها، عوامل مداخله‌گر، شرايط مداخله‌گر و پيامدها در قالب پارادايم كدگذاري محوري تعيين و در ادامه در مرحله كدگذاري انتخابي نيز، سير داستان ترسيم و نظريه مداخله‌گر ارائه گرديد.يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد، اطلافريني در ايران متأثر از عوامل ساختاري، رفتاري، مداخله‌گر و راهبردي است. همچنين هريك از عوامل مؤلفه‌هايي دارند كه شناسايي و اعلام شدند. شكل ساختار سازماني، هم‌راستايي (فلت) پيشنهاد شده است.نتايج: مهمترين عامل در ايجاد پديده اطلافريني، وجود اطلاعات و بازيابي آن است كه در دو بعد نياز اطلاعاتي و ايجاد ارزش افزوده، اطلافريني را تحت تأثير قرار مي‌دهد. باتوجه‌به عوامل و مؤلفه‌هاي شناسايي‌شده، الگوي نظري ارائه شد. در اين الگو، كليه عوامل و مؤلفه‌هاي مؤثر بر اطلافريني در ايران اعم از انساني، دانشي، اقتصادي، فني، بافتي و مداخله‌گر مدنظر قرار گرفته است. الگوي ارائه‌شده مي‎تواند به‌عنوان نقشه راه و راهنماي جامعي براي كليه افراد، سازمان‌هاي دولتي و مؤسسه‌هاي خصوصي علاقه‌مند به اطلافريني در كشور استفاده شود.