تدوين مدل علي بهزيستي بر اساس تجربيات‌بهينه (شخصيت خود-غايت نگر) و ارزش‌هاي اخلاقي با ميانجي‌گري نگرش‌هاي ناكارآمد

Formulation of a causal model of well-being based on optimal experience (autotelic personality) and moral values by mediating dysfunctional attitudes

مقدمه: هدف اين تحقيق تدوين مدل علي بهزيستي بر اساس تجربيات بهينه (شخصيت خود-غايت نگر) و ارزش­هاي اخلاقي با ميانجي­گري نگرش­هاي ناكارآمد مي­باشد. نگرش­هاي ناكارآمد با ايجاد اختلالات هيجاني غير ضروري ميزان بهزيستي را به شدت كاهش مي­ دهند. در واقع، نگرش­هاي ناكارآمد به عنوان يك باور سازش ­نايافته در مورد خويش، جهان و آينده است كه ريشه در باورهاي بدبينانه و جمود شخص دارند و اغلب در شرايط مطلق و افراطي ابراز مي ­شوند. روش كار: مطالعه حاضر يك مطالعه توصيفي-تحليلي از نوع همبستگي است كه در آن روابط ميان متغيرهاي ارزش­هاي اخلاقي و تحربيات بهينه و نگرش­هاي ناكارآمد با بهزيستي با استفاده از معادلات ساختاري بررسي ­شد. جامعه آماري شامل همه كارمندان شهرداري ورامين در سال 1398 بودند. تعداد اين كارمندان 124 نفر مي ­باشد. روش كار به اين صورت بود كه پس از صحبت با كارمندان و بيان اهداف پژوهش، از ايشان سوالاتي در مورد اختلالات رواني مانند سابقه بستري شدن، مصرف مواد و تشخيص هر يك از بيماري­هاي رواني از سوي روانپزشكان و روانشناسان پرسيده شد. پس از انجام غربالگري هاي لازم، تعداد 115 نفر به عنوان افراد نمونه با روش دواطلبانه انتخاب شدند. همچنين به وسيله نرم افزار spss و lisrel به بررسي روابط بين متغيرها پرداخته شد. نتايج: نتايج نشان داد كه تجربيات بهينه و ارزش هاي اخلاقي بر بهزيستي تاثير دارد. همچنين نگرشهاي نا كارآمد بر بهزيستي تاثير دارد. از سوي ديگر تجربيات بهينه و ارزش هاي اخلاقي بر نگرشهاي نا كارآمد موثر ميباشد. نتيجه گيري: ميتوان چنين نتيجه گرفت كه افراد در بزرگسالي با موقعيت­هايي روبه رو مي ­شوند كه ممكن است سبب فعال شدن نگرش­هاي ناكارآمد اوليه شود. در اين حالت فرد خاطرات هيجان انگيزي را از دوران كودكي تجربه مي­كنند. اين نگرش­هاي ناكارآمد شامل باورهاي غيرمنطقي است كه فرد نسبت به خود، دنياي پيرامون و آينده دارد و زمينه ساز بيماري­هاي رواني در افراد مي­شود. اين نگرش­هاي منفي سبب بدبيني و پايين آمدن سطح بهزيستي مي­ شوند.

Introduction: The aim of this study is to formulate the Ali Behzisti model based on optimal experiences (self-objective personality) and moral values with the mediation of dysfunctional attitudes. Dysfunctional attitudes drastically reduce the rate of well-being by creating unnecessary emotional disturbances. In fact, dysfunctional attitudes as an uncompromising belief in oneself, the world, and the future are rooted in one's pessimistic beliefs and often expressed in absolute and extreme terms. Methods: The present study is a descriptive-analytical correlational study in which the relationships between the variables of moral values and optimal experiences and dysfunctional attitudes with well-being were examined using structural equations. The statistical population included all employees of Varamin Municipality in 2009. The number of these employees is 124. After working with employees and stating their research goals, they were asked questions about mental disorders such as hospitalization history, substance use, and diagnosis of any mental illness by psychiatrists and psychologists. After the necessary screenings, 115 people were selected as two-way samplers. The relationship between the variables was also examined by SPSS and LISREL software. Results: The results showed that optimal experiences and moral values affect well-being. Dysfunctional attitudes also affect well-being. On the other hand, optimal experiences and moral values affect Dysfunctional attitudes. Conclusion: Finally, it can be concluded that people in adulthood are faced with situations that may trigger primary dysfunctional attitudes. In this case, the person experiences exciting memories from childhood. These dysfunctional attitudes include irrational beliefs that one has about oneself, the world around oneself, and one's future, and that can lead to mental illness. These negative attitudes lead to pessimism and low Well-being levels.