نقش سرمايه اجتماعي بر امنيت اشتغالزا (مورد مطالعه: فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد رشت)

هدف پژوهش حاضر بررسي نقش سرمايه اجتماعي بر امنيت اشتغالزا فارغ‌التحصيلان دانشگاهي دانشگاه آزاد رشت بود. در اين راستا، تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي و به لحاظ جمع آوري داده‌ها ميداني بود. جامعه آماري تحقيق حاضر، افرادي بودند كه شغل خود را از شبكه‌هاي اجتماعي پيدا كرده‌ بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران نامحدود 264 نفر تعيين شده بود. در‌ اين تحقيق از روش نمونه گيري تصادفي طبقه‌اي استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 و SMART PLS2 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها نشان داد كه، سرمايه اجتماعي فردي بر حقوق و دستمزد، جايابي شغل و رضايت شغلي تاثير داشت. همچنين سرمايه اجتماعي خانوادگي بر حقوق و دستمزد و رضايت شغلي تاثير داشت، اما بر جايابي شغل تاثير نشان نداد. همچنين يافته‌ها نشان داد كه استفاده از شبكه‌هاي اجتماعي بر حقوق و دستمزد، جايابي شغل و رضايت شغلي تاثير دارد. همچنين سرمايه اجتماعي فردي و خانوادگي از طريق استفاده شبكه‌هاي اجتماعي بر حقوق و دستمزد، جايابي شغل و رضايت شغلي تاثير دارد.