آزمايش ميداني توفان فكري گردشي-نوبتي و تعاملي الكترونيك در سلسله مراتب تيم حسابرسي

در اين پژوهش، بر استاندارد حسابرسي 240 و 315 سازمان حسابرسي، نقش فن آوري ارتباطات و اشكال مختلف كار گروهي در انجام دو وظيفه حسابرسي، شناسايي عوامل ريسك تقلب و ارائه تحريفات بااهميت صورت هاي مالي ناشي از تقلب، تمركز شده است. هدف اين پژوهش، بررسي تأثير ساختار تيم هاي كاري حسابرسي بر كيفيت انجام وظايف است. براي اين منظور نقش تكنيك توفان فكري گردشي-نوبتي و توفان فكري تعاملي الكترونيك، در انجام وظايف فوق، در تيم هاي حسابرسي موردبررسي قرار گرفت. بدين منظور پاسخ هاي دريافتي سناريوي توزيع شده بين 96 سرپرست ارشد و حسابرس كه به تيم هاي چهارنفره (شامل 48 نفر در گروه توفان فكري گردشينوبتي و 48 نفر در گروه توفان فكري تعاملي الكترونيك) تقسيم شده بودند جمع آوري گرديد. با آزمون فرضيه هاي پژوهش به وسيله آزمون t گروه هاي مستقل در نرم افزار SPSSنتايج پژوهش نشان داد كه تيم هاي گردشينوبتي نسبت به تيم هاي تعاملي الكترونيك در شناسايي عوامل ريسك تقلب عملكرد بهتري داشته اند اما عملكرد دو تيم در ارائه تحريف هاي صورت هاي مالي ناشي از تقلب يكسان بوده است. همچنين نتايج نشان داد كه مقطع تحصيلي افراد شركت كننده در پژوهش در نحوه عملكرد آن ها اثر معناداري نداشته است. نتايج اين پژوهش مي تواند راهنماي مؤسسات حسابرسي براي استفاده از فن آوري هاي موجود و روش هاي نوين كار گروهي در جهت افزايش كارايي عملكرد حسابرسان باشد.