بررسي ميزان سلامت سازماني در وزارت ورزش و جوانان بر اساس الگوي هوي و فيلدمن

هدف پژوهش حاضر مطالعه و مقايسه سلامت سازماني در وزارت ورزش و جوانان بود. پژوهش به شيوه توصيفي(پيمايشي) انجام شد. جامعه ي آماري پژوهش كليه كارشناسان شاغل در حوزه ستادي وزارت ورزش و جوانان داراي حداقل مدرك فوق ديپلم به تعداد 400 نفر بودند. حجم نمونه براساس جدول مورگان 200 نفر برآورد گرديد.  شيوه ي نمونه گيري تصادفي طبقه اي بود. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه سلامت سازماني  OHI هوي و همكاران ( 1998 ) با ضريب آلفاي كرونباخ 0.88 استفاده شد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از آمار توصيفي و آزمونهاي استنباطي نظير  آزمون نسبت ( دوجمله اي ) ،آزمون ميانگين دو جامعه و آزمون ANOVAمورد تجزيه وتحليل قرارگرفت.  همچنين از تحليل عاملي تأئيدي براي رتبه بندي ابعاد سلامت سازماني استفاده شد. نتايج نشان دادكه : سلامت سازماني وزرات ورزش و جوانان از نظر كارشناسان درحد مناسب است. اختلاف معني داري در مورد ديدگاه زنان و مردان نسبت به سلامت سازماني وجود ندارد. اختلاف معني داري در ميان رده هاي تحصيلي نسبت به سلامت سازماني وجود ندارد.