عنوان مقاله :
مقايسه اثربخشي گروه‌درماني مبتني بر پذيرش و تعهد (ACT) و واقعيتدرماني بر تعارض كار- خانواده و بهزيستي رواني زنان متاهل شاغل با اثر ماندگاري
عنوان به زبان ديگر :
Comparison between the effects of group-based acceptance and commitment therapy and group-based reality therapy on work-family conflict & psychological well-being of married female staffs
پديد آورندگان :
حاجي كرم، آمنه دانشگاه آزاد اسلامي - دانشكده علوم انساني - گروه مشاوره، ابهر،ايران , قمري، محمد دانشگاه آزاد اسلامي - دانشكده علوم انساني، ابهر،ايران , اميري مجد، مجتبي دانشگاه آزاد اسلامي - دانشكده علوم انساني، ابهر،ايران
كليدواژه :
درمان مبتني بر پذيرش و تعهد , زنان متأهل شاغل , واقعيتدرماني , تعارض كار- خانواده , بهزيستي رواني
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: با اجراي پروتكلهاي درماني ميتوان بهزيستي رواني را افزايش و تعارض كار- خانواده را كاهش داد. از اين رو هدف پژوهش حاضر، مقايسه اثربخشي گروه‌درماني مبتني بر پذيرش و تعهد و گروه‌درماني مبتني بر واقعيتدرماني بر تعارض كار- خانواده و بهزيستي رواني با اثر ماندگاري زنان متأهل شاغل شركت مخابرات شهر تهران در سال 97-1396بود.
روش بررسي: روش پژوهش حاضر نيمه آزمايشي با طرح پيش‌آزمون– پس‌آزمون و پيگيري بود. تعداد نمونه 45 نفر بودند كه به صورت هدفمند انتخاب و به شيوه تصادفي در سه گروه قرار گرفتند. جهت جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه تعارض كار- خانواده (نت ماير، برلژ و مكماريان، 1996)، مقياس بهزيستي رواني ريف (1989) و جهت مداخلات درماني از درمان مبتني بر پذيرش و تعهد (هيز، 2004) و پروتكل واقعيتدرماني گروهي استفاده شد. جهت آزمون فرضيه‌هاي تحقيق از تحليل واريانس آميخته و تحليل واريانس اندازه‌گيري‌هاي مكرر استفادهشد.
يافته ها: نتايج تحليل داده‌ها نشان داد، اثربخشي گروه‌درماني مبتني بر واقعيتدرماني با گروه‌درماني مبتني بر پذيرش و تعهد در كاهش تعارض كار-خانواده متفاوت است و همچنين؛ اثربخشي درمان مبتني بر پذيرش و تعهد در مقايسه با گروه‌درماني مبتني بر واقعيتدرماني؛ در زير مقياس روابط مثبت با ديگران بهزيستي رواني متفاوت است. نتيجه اثر ماندگاري نشان داد كه درمان مبتني بر پذيرش و تعهد و واقعيتدرماني درماندگاري كاهش تعارض كار- خانواده متفاوت است.
نتيجه گيري: جهت افزايش بهزيستي رواني از درمان مبتني بر پذيرش و تعهد و براي كاهش تعارضات كار- خانواده ميتوان از مداخلات مبتني بر واقعيتدرماني استفاده كرد.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Administration of the therapy protocols can increase psychological well-being with resultant decrease in the work-family conflict. The purpose of this study was to make a comparison between the effects of group-based acceptance and commitment therapy and group-based reality therapy on work-family conflict and psychological well-being with maintenance effect among married female tele-communication company staffs in Tehran, in 2018-2019.
Materials and Methods: This was a semi-experimental study with pre-test, post-test and follow-up design. 45 employees were selected purposefully and randomly were assigned to three groups. For data collection we used work-family questionnaire (Netemeyer, Boles & McMurrian, 1996) & psychological well-being scale (Ryff, 1989) and two therapeutic protocols (group-based acceptance and commitment therapy and group-based reality therapy). We used mix variance analysis and frequency measurement variance analysis.
Results: Comparison of the effects of group therapy with acceptance and commitment therapy with those of group-based reality therapy showed different results on reduction of work-family conflict. Also in regard to positive relationships with others (psychological well-being), acceptance and commitment therapy showed different efficacy compared to group therapy based on reality.
Conclusion: We concluded that group-based acceptance & commitment therapy can be used for improvement of the psychological well-being, and group-based reality therapy can be a suitable way for reduction of the work-family conflicts.
عنوان نشريه :
مجله علمي دانشگاه علوم پزشكي كردستان
