الگوي ساختاري رابطه سرمايه معنوي اسلامي با احساس انرژي در كار و عملكرد

اين پژوهش با هدف بررسي مدل ساختاري رابطه سرمايه معنوي اسلامي، با احساس انرژي در كار و عملكرد شغلي اجرا شد. جامعه آماري پژوهش را كليه كاركنان يك هتل در اصفهان در بهار 1394 بودند كه از ميان آنان، 188 نفر به شيوه تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش پرسش‌نامه سرمايه معنوي اسلامي، پرسش‌نامه احساس انرژي در كار و پرسش‌نامه عملكرد شغلي بودند. داده‌ها از طريق ضريب همبستگي پيرسون و مدل‌يابي معادله ساختاري (SEM) تحليل شد. نتايج نشان داد كه احساس انرژي در كار و عملكرد شغلي، با هر چهار مؤلفه سرمايه معنوي اسلامي داراي رابطه مثبت و معنادار (0.01 p) هستند. نتايج مدل‌يابي معادله ساختاري نيز نشان داد كه سرمايه معنوي اسلامي، با احساس انرژي در كار و احساس انرژي در كار با عملكرد شغلي داراي رابطه معنادار هستند (p 0.01). همچنين سرمايه معنوي اسلامي از طريق ايجاد احساس انرژي در كار، موجب افزايش عملكرد شغلي مي‌شود. بنابراين، مي‌توان از سرمايه معنوي اسلامي در راستاي افزايش احساس انرژي و عملكرد شغلي افراد در محيط‌هاي كاري ايران استفاده كرد.