بررسي ميزان رضايت شغلي كتابداران سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران

هدف: تحقيق حاضر با هدف تعيين ميزان رضايت شغلي كتابداران سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران در نيمه دوم سال 1393انجام شده است.روش شناسي: روش تحقيق پيمايشي تحليلي بوده و داده ها از طريق پرسشنامه گردآوري شده و با استفاده از نرم افزار اس.پي.اس.اس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 194 نفر كتابداران كتابخانه ملي شاغل در بخشهاي مختلف كتابخانه مي باشد. پرسشنامه براساس شش بعد رضايت شغلي مينه سوتا در 27 متغير طراحي شد.يافته ها : بر اساس يافته هاي پژوهش ،ميانگين رضايت شغلي كتابداران كتابخانه ملي از حد متوسط پايين‌تر است. ميزان رضايتمندي در متغيرهاي ديگري چون امكانات مادي و رفاهي ، رفتار مديران ارشد و سياستهاي مديريتي ، پايين‌تر از حد متوسط وخود شكوفايي ، ثبات شغلي و ماهيت شغل كتابداري در حد متوسط و وجهه اجتماعي سازمان و روابط متقابل كاري (روابط با همكاران) در حد بالاتر از متوسط بدست آمد.نتيجه گيري:به طور كلي ، نارضايتي شغلي كتابداران كتابخانه ملي در بيشتر ابعاد رضايت شغلي بيان شده است و اين لزوم توجه به بهبود شرايط كاري كتابداران و اتخاذ تصميمات جديدي را از طرف مديريت نشان ميدهد.كليد واژه ها: سازمان اسناد و كتابخانه ملي ايران ، رضايت شغلي، كتابداران ، كتابخانه ملي ايران