عنوان مقاله :
رضايتمندي گيرندگان و ارائه دهندگان خدمت در مراكز مجري و غير مجري برنامه پزشك خانواده شهري در شهرستان هاي ساري و گرگان سال 1396
عنوان به زبان ديگر :
Satisfaction of Service Recipients and Providers in Health Centers with Urban Family Physician Services and Other Health Centers in Sari and Gorgan, North of Iran
پديد آورندگان :
عابدي، قاسم داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺎزﻧﺪران - ﻣﺮﮐﺰﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽﺳﺎري،ايران , يزداني چراتي، جمشيد داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺎزﻧﺪران - ﻣﺮﮐﺰﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ - ﮔﺮوه آﻣﺎر زﯾﺴﺘﯽ،ﺳﺎري،ايران , مروي، ابوالفضل داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻣﺎزﻧﺪران - ﻣﺮﮐﺰﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽﺳﺎري،ايران
كليدواژه :
پزشك خانواده شهري , تيم سلامت , رضايتمندي , گيرنده خدمت
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: سنجش رضايت گيرندگان و ارائه دهندگان خدمت، شاخص مهم ارزشيابي خدمات بهداشتي درماني است. هدف اين مطالعه بررسي رضايتمندي گيرندگان و ارائهدهندگان خدمت در مراكز مجري و غيرمجري برنامه پزشك خانواده شهري بود.
مواد و روشها: اين مطالعه توصيفي مقطعي در سال 1396 اجرا شد. جامعه آماري 15 نفر از پزشكان خانواده، 47 نفر كاركنان و 270 نفر از بيماران در مراكز مجري و غيرمجري بودند كه اعضاي تيم سلامت به روش سرشماري و بيماران به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه محقق ساختهاي بود كه اعضاي تيم سلامت به صورت خودايفا و جهت بيماران توسط كارشناسان آموزش ديده تكميل گرديد. دادهها در نرم افزار SPSS در سطح معنيداري 05/0< P تحليل گرديد.
يافتهها: رضايتمندي بيماران در مراكز مجري و غير مجري تفاوت معنيداري (05/0< p) داشت. بالاترين ميزان رضايت مربوط به حيطه مراقبت و ارتباط پزشك خانواده با بيمار در مراكز مجري(6/0± 59/4) وكمترينآن، حق انتخاب پزشك خانواده توسط بيمار در مراكز غير مجري بود (4/1± 43/2). در بررسي رضايتمندي پزشكان تفاوت معنيدار نبود. بالاترين ميزان رضايت مربوط به پرونده الكترونيك سلامت و ثبت خدمات در مراكز غير مجري (3/1± 67/3) وكم ترين آن مربوط به حيطه نظام ارجاع درمراكز مجري بود(8/0± 27/2). رضايتمندي كاركنان نيز تفاوت معنيداري نداشت. بيشترين وكمترين ميزان رضايت به ترتيب در بعد مديريت مركز و اعضاي تيم سلامت (7/0± 75/3) و امكانات رفاهي در مراكز غير مجري بود (1/0± 86/1).
استنتاج: مطالعه حاضر نشان داد اگر چه اجراي برنامه پزشك خانواده شهري موجب افزايش رضايتمندي بيماران در مراكز مجري شده است، اما در بحث رضايتمندي پزشكان و كاركنان موفق نبوده است. لذا اجراي برنامههاي مداخلهاي به منظور ايجاد انگيزه و جلب رضايت كاركنان امري ضروري است.
چكيده لاتين :
Background and purpose: Satisfaction measurement of health service recipients and providers is a major indicator of health care assessment. The purpose of this study was to investigate service recipients and providers satisfaction in health centers with urban family physician (UFP) services and health centers without this service.
Materials and methods: A descriptive cross-sectional study was conducted in 15 family physicians, 47 healthcare staff, and 270 patients in 2017. The healthcare team and patients were selected via census and simple random sampling, respectively. Data was collected using a researcher-made questionnaire. The healthcare team completed the questionnaire and trained researchers completed the questionnaire for patients. Data analysis was done in SPSS.
Results: Patients' satisfaction was found to be significantly different in health centers providing UFP services and health centers without UFP services (P<0.05). The highest satisfaction level was seen in providing care and the relationship between family physician and patients in health centers running UFP program (4.59±0.6) and the least satisfaction level was observed in the right to choose the physician in health centers without UFP services (2.43±1.4). The satisfaction of physicians was not significantly different between the centers investigated and the highest rate was seen in health centers not providing UFP services with electronic health record and recording the services (3.67±1.3) and the least in UFP-run health centers about referral system (2.27±0.8). We did not find any significant difference in satisfaction level between the staff in health centers studied and the highest and lowest satisfaction was reported to be on management and the health team (3.75±0.7), and welfare facilities in health centers without UFP services, respectively (1.86±0.1).
Conclusion: Implementation of family physician program is believed to satisfy the patients, but it was not successful in satisfying the healthcare personnel. Therefore, interventional programs are needed to motivate and satisfy the healthcare staff.
عنوان نشريه :
مجله دانشگاه علوم پزشكي مازندران