بررسي شايستگي‌هاي موردنياز مهندسان در سازمان‌هاي پروژه‌محور با استفاده از استاندارد PMBOK

تغييرها در محيط‌هاي كسب‌وكار موجب شده عامل‌هايي كه تا ديروز باعث موفقيت بودند، امروز منجر به شكست شوند. نياز سازمان‌هاي صنعتي به هم‌سويي با تحول‌هاي محيطي و حفظ موقعيت رقابتي در بازارهاي كسب‌وكار باعث شده است بهبود عملكرد مهندسان به‌عنوان ضرورتي اجتناب‌ناپذير كه ريسك خطاپذيري سازمان را به كمترين ميزان مي‌‌رساند، موردتوجه قرار گيرد. كسب صلاحيت‌ها و شايستگي‌هاي موردانتظار توسط مهندسان، نه‌تنها براي رويارويي مؤثر با تغييرهاي محيطي ضروري‌ست، بلكه به توان‌مندي آن‌ها در ارائه‌ي روش‌شناسي‌هاي مناسب در هنگامه‌ي بحران، قابليت ارائه‌ي طرح‌هاي ابتكاري تازه و به‌ويژه اجراي موفق پروژه‌هاي واگذارشده خواهد افزود. براي اين منظور بايد به‌تناسب حوزه‌ي فعاليت سازمان، معيارهايي براي احراز شايستگي‌هاي موردنياز تعيين شود تا برمبناي آن درباره‌ي چگونگي ايفاي نقش مهندسان در مديريت پروژه‌ها تصميم‌گيري شود.در اين پژوهش، نويسنده سعي كرده است با رويكرد به مدل استاندارد “PMBOK” به شايستگي‌هاي موردنياز مهندسان پرداخته و جايگاه شايستگي و مهارت را در مديريت موفق پروژه‌هاي سازماني به بحث بگذارد. اين مقاله به روش تبييني تحليلي و با بهره‌گيري از تجربه‌هاي شخصي نويسنده، منابع كتابخانه‌اي و فضاي مجازي (اينترنت) تهيه‌شده است.