بررسي تاثير ويژگي هاي دموگرافيك، نوبت كاري و تقاضاي شغلي بر نگرش ايمني پرستاران

Influence of Demographic Characteristics, Shift Work, and Job Demands on Nurses Safety Attitude

سابقه و هدف: فرهنگ ايمني‌بيمار در بيمارستان‌ها براي پيشگيري از بروز آسيب‌هاي بيماران ضروري است. دراين خصوص نگرش‌ايمني، يكي از ابزارهاي معتبر براي سنجش فرهنگ‌ايمني در ميان پرستاران است. هدف از مطالعه حاضر تعيين سطح نگرش ايمني پرستاران و بررسي تاثير ويژگي‌هاي دموگرافيك، نوبت‌كاري و تقاضاي شغلي بر آن بود. مواد و روش‌ها: مطالعه مقطعي- تحليلي حاضر در سال 1395 بر روي 325 نفر از پرستاران شهر بابل انجام شد. جمع‌آوري اطلاعات با استفاده از پرسشنامه دموگرافيك و سازماني و هم‌چنين پرسشنامه‌هاي استاندارد نگرش ايمني (SAQ) و پرسشنامه محتواي شغلي(JCQ) انجام شد. آناليز اطلاعات با استفاده از آزمون آماري رگرسيون و نرم افزار SPSS v24 انجام شد. يافته‌ها: ميانگين تقاضاي روان شناختي و فيزيكي مربوط به كار پرستاران، به ترتيب 4/9±7/32 و 8/2±8/8 برآورد شد. در ميان ابعاد پرسشنامه SAQ، ابعاد شناخت استرس بيش‌ترين ميانگين (9/17±6/73) و درك مديريت كم ترين ميانگين (2/16±8/48) را به خود اختصاص داد. هم‌چنين براساس مدل رگرسيوني بين متغيرهاي وارد شده در مدل، متغييرهاي نوع بخش، تقاضاي روان شناختي و تقاضاي فيزيكي‌كار به عنوان عوامل پيش‌بيني‌كننده نگرش ايمني پرستاران (05/0>P) گزارش شد. استنتاج: با توجه به اهميت نگرش ايمني و پيامدهاي آن، مي‌توان نتيجه گرفت كه يكي از مداخله‌هاي مهم جهت افزايش نگرش ايمني در پرستاران مي‌تواند تمركز بر كاهش تقاضاهاي روان شناختي و فيزيكي مرتبط با كار باشد. هم‌چنين با توجه به اكتسابي بودن نگرش ايمني و كنترل رفتارهاي غيرايمن از سوي پرستاران، برگزاري دوره‌هايي در اين خصوص به مديريت پرستاري بيمارستان‌هاي مورد مطالعه پيشنهاد مي‌شود.

Background and purpose: Patient safety culture is essential in preventing patient injuries in hospitals. Safety attitude is one of the valid tools used in assessment of safety culture among nurses. The purpose of this study was to investigate the nurses safety attitude and also understanding the effect of demographic characteristics, work shifts, and job demands on that. Materials and methods: This cross-sectional study was conducted in 325 nurses in Babol, north of Iran, 2016. Demographic and organizational information were recorded. The Safety Attitude Questionnaire (SAQ) and Job Content Questionnaire (JCQ) were used. Data analysis was done using regression analysis in SPSS V24. Results: The average values for psychological and physical demands of nurses were 32.7±9.4 and 8.8±2.8, respectively. According to the SAQ, the dimensions of stress recognition (73.6 ±17.9) and perception of management (48.8±16.2) were found with the highest and lowest mean scores, respectively. Also, regression model showed the wards, psychological demands, and physical work demands as the predictors of nurses attitude toward safety (P <0.05). Conclusion: According to this study, reducing the psychological and physical demands associated with work could improve safety attitude in nurses. Also, nursing managers should provide nurses with some training courses on controlling unsafe behavior and safety attitudes.