بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر مديريت دانش در سازمان جهاد كشاورزي استان البرز

هدف از اين پژوهش توصيفي همبستگي، بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر مديريت دانش با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري بود. جامعه آماري پژوهش‌ شامل 272 نفر از كارشناسان سازمان جهاد كشاورزي در استان البرز بود كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان، تعداد 213 نفر از آنان از طريق روش نمونه گيري طبقه‌اي با انتساب متناسب براي انجام پژوهش‌ انتخاب شد. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‎هاي استاندارد استفاده گرديد. روايي صوري پرسشنامه با نظر پانلي از متخصصان مورد تأييد قرار گرفت و روايي سازه و پايايي تركيبي ابزار پژوهش‌ نيز از طريق برآورد مدل اندازه‎گيري و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. داده هاي گردآوري شده با استفاده از روش چند متغيره مدل‎سازي معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش‌ نشان داد كه سرمايه اجتماعي، اثر مثبت و معني داري بر متغير وابستۀ پژوهش داشته و در مجموع 61 درصد از واريانس مديريت دانش در سازمان جهاد كشاورزي استان البرز را تبيين كرد. با توجه به يافته هاي پژوهش، مي‎توان نتيجه گرفت كه تقويت سرمايه اجتماعي به طور مستقيم منجر به بهبود مديريت دانش در سازمان جهاد كشاورزي مي شود.