ارزيابي عوامل مؤثر بر شكل‌گيري اينرسي دانشگاهي با استفاده از رويكرد تركيبي مدل‌سازي ساختاري تفسيري فازي

اين پژوهش با هدف طراحي مدل جامع اينرسي سازماني در دانشگاه لرستان انجام گرفته است. پژوهش ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، ﮐﺎرﺑﺮدي و ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ روش ﺗﺤﻘﯿﻖ، در زﻣﺮه ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮐﯿﻔـﯽ ﮐﻤـﯽ است. داده‌ها با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري تفسيريفازي مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفته‌اند. در گام اول، عوامل ايجادكننده اينرسي سازماني از ادبيات نظري، استخراج شد و به‌وسيله مصاحبه با 23 عضو هيئت علمي گروه‌هاي آموزشي مختلف كه با استفاده از روش نمونه­گيري هدفمند انتخاب شدند، مورد تأييد قرار گرفت. خروجي اين مرحله استخراج 12 عامل اصلي بود. در گام بعدي به‌منظور برقراري ارتباط و توالي بين ابعاد و ارائه مدل ساختاري‌ از روش مدل‌سازي ساختاري تفسيري در محيط فازي به‌منظور رفع ابهامات زباني قضاوت‌هاي خبرگان، بهره گرفته شد. سطح‌بندي عوامل مؤثر در شكل‌گيري اينرسي در دانشگاه لرستان طي يازده مرحله انجام گرفت كه نتايج تحقيق به طراحي مدل يكپارچه اينرسي سازماني در پنج سطح منجر شد. نبود فضاي رقابتي و ارزيابي عملكرد تساوي‌محور به‌عنوان سنگ زيربناي مدل و مؤثرترين عوامل در ايجاد اينرسي سازماني شناسايي شدند و در خوشه مستقل ماتريس هدايتوابستگي با قدرت هدايت بالا و قدرت وابستگي كم، جاي گرفتند.