عنوان مقاله :
شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر ظرفيت جذب در يك سازمان تحقيقاتي
عنوان به زبان ديگر :
Identifying and ranking the factors affecting absorptive capacity in Research organizations
پديد آورندگان :
دائي زاده جلودار، مجيد دانشگاه آزاد علوم و تحقيقات تهران , پورعبداللهيان، برزو دانشگاه آزاد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد، تهران , شاكري، آرنوش دانشگاه آزاد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد، تهران
كليدواژه :
ظرفيت جذب , ظرفيت جذب بالفعل , ظرفيت جذب بالقوه و AHP فازي
چكيده فارسي :
ظرفيت جذب دانش در بيست سال گذشته به دليل اهميت منابع دانشي خارجي به يكي از مهمترين سازه ها تبديل شده است، ظرفيت جذب براي ايجاد ارزش و حفظ مزيت رقابتي به شركت ها كمك شاياني مي كند. هدف اين پژوهش، شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر ظرفيت جذب در يك سازمان تحقيقاتي است. اين تحقيق از نوع كاربردي و از لحاظ گردآوري دادهها، تحقيقي توصيفي است. در اين تحقيق از روش پيمايشي نيز استفاده گرديده است. با توجه به ماهيت موضوعي مدل تحقيق و نظر اساتيد، كارشناسان خبره سازمان تحقيقاتي، جامعه آماري اين تحقيق را تشكيل مي دهند. كارشناسان خبره در اين تحقيق كه پرسشنامه در بين آنان توزيع شد 47 نفر مي باشند كه مديران و كاركنان واحدهاي تحقيقاتي است. اين تحقيق در دو بخش با رويكرد كيفي و كمي انجام شده و براي شناسايي مؤلفه هاي تحقيق علاوه بر ادبيات و مباني نظري اقدام به مصاحبه با خبرگان و كارشناسان سازمان تحقيقاتي نموديم. بعد از اينكه عامل هاي مورد نظر از مباني نظري و مصاحبه گردآوري شد، براي اولويت بندي عوامل اقدام به طراحي پرسشنامه مقايسه زوجي ساعتي شد. سپس در رويكرد كمي در پيش گرفته شده با اعدادي كه بدست مي آيد، در مورد اهميت هر عامل قضاوت هاي لازم صورت مي گيرد. روش انتخابي ما در اين تحليل بر اساس AHP فازي به روش چانگ خواهد بود. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه با توجه به معيار ظرفيت جذب، ظرفيت جذب بالفعل در اولويت نخست و ظرفيت جذب بالقوه در اولويت بعدي قرار مي گيرد و با توجه به ظرفيت جذب بالفعل، بهره برداري (به كارگيري) در اولويت نخست قرار دارد و تغيير (تبديل) در اولويت بعدي قرار مي گيرد. همچنين با توجه به ظرفيت جذب بالقوه، اكتساب در اولويت نخست قرار دارد و جذب در اولويت بعدي قرار مي گيرد.
چكيده لاتين :
The main objective of this study is identifying and ranking the Effective factors on absorptive capacity in a research organization. This inquiry is a sort of applied research, and in respect of data gathering is a descriptive research. In this research is used surveying method. Considering the subjective nature of research model as well as masters, the experts of research organization constitute the statistical society of this study.
This study is performed in two parts with qualitative and quantitative approach. To identify the research components we interviewed experts and staffs of research organization in additional to Theoretical fundamentals and literature.
After gathering intended factors from interview and Theoretical fundamentals, the paired comparison technique is used to prepare the questionnaire to prioritize the factors. Our selected method in this analysis is based on Fuzzy AHP method according to Chang method.
The result of study indicates that according to absorptive capacity criteria, realized absorptive capacity is our first priority and potential absorptive capacity is the next one, and with regard to realized absorptive capacity exploitation is the first priority and transformation is the second one. Considering the potential absorptive capacity, acquisition would be first priority and assimilation is the next one.
عنوان نشريه :
آينده پژوهي مديريت