چالش‌هاي پليس در مديريت امنيت عمومي با تأكيد بر امنيت اخلاقي

Police Challenges in Public Security Management with Emphasis on Moral Security

بزرگ‌ترين وظيفه نيروي انتظامي، حفظ ارزش‌هاست و قدرت و عزت و رحمت در چارچوب حفظ ارزش‌هاي اسلامي و قرآني است (جاويدي، 1389: 236). بر اساس چشم‌انداز 1404 هجري شمسي ناجا در تعامل مستمر با مردم و نهادهاي دولتي و خصوصي بايد بتواند عوامل مؤثر بر كاهش امنيت اخلاقي را در مرحله شكل‌گيري، شناسايي و با حداكثر كارايي و اثربخشي، مديريت نموده و رضايت خانواده‌ها را در راستاي تأمين امنيت عمومي جامعه فراهم نمايد) ياوري،1390: 48). ليكن پليس در اين زمينه با چالش‌هاي اساسي روبهرو مي‌باشد كه اين تحقيق به دنبال شناخت و ارائه راهكارهاي مناسب براي آن‌ها مي‌باشد. روش: اين پژوهش از نظر نوع، كاربردي، از نظر روش، آميخته (كيفي و كمي) مي‌باشد، جامعه آماري تحقيق؛ شامل فرماندهان، مديران و كارشناسان صاحب‌نظر و خبره در حوزه امنيت اخلاقي به تعداد 70 نفر كه به‌صورت تمامشمار مورد بررسي قرار گرفته و در بخش كيفي 30 نفر بوده است كه به روش قضاوتي هدفمند انتخاب شده‌اند و انجام مصاحبه‌ها تا رسيدن به اشباع نظري پيش رفته است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه محققساخته باز و بسته بوده است كه روايي آن به كمك خبرگان و پايائي آن به‌وسيله ضريب آلفاي كرونباخ (87/.) تأمين گرديد. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش تحليل محتواي مضموني و آزمون رتبه‌اي فريدمن استفاده گرديد. يافته‌ها: نشان داد كه در بعد رفتاري مؤلفه‌هاي «عدم تناسب و ضعف در آموزش» با ميانگين 38/90 و «تعارض مديريتي» با ميانگين 38/84 در رتبه‌هاي اول و دوم قرار دارند؛ در بعد ساختاري مؤلفه‌هاي «نبود ساختار سازماني مناسب» با ميانگين 30/01 و «كمبود نيروي انساني متخصص» با ميانگين 38/57 در رتبه‌هاي اول و دوم قرار دارند؛ در بعد زمينهاي (قانوني) مؤلفههاي «مشكلات و معضلات فرهنگي» با ميانگين 38/83 و «خلأهاي قانوني» با كسب ميانگين 38/58 در رتبههاي اول و دوم قرار دارند. نتايج: حاكي از آن است كه اولاً ميانگين رتبه‌اي فريدمن براي گويهها (ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌ها) از ارجحيت يكساني برخوردار نيستند، هرچند كه اختلاف بين ميانگين‌هاي به‌دست‌آمده خيلي زياد نيست. ثانياً sig< 0/05 مي‌باشد كه تأييدكننده معني‌دار بودن رابطه بين گويهها (ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌ها) و موضوع مشكلشناسي مي‌باشد. ثالثاً از ديدگاه ﺷﺮﻛﺖﻛﻨﻨﺪﮔﺎن در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ چالش‌هاي ساختاري با ميانگين 38/51؛ رفتاري با 38/27 و زمينه‌اي (قانوني) با ميانگين 38/20 به ترتيب در جايگاه اول تا سوم قرار گرفته‌اند.

Background and Aim: The greatest task of law enforcement is to safeguard values. Based on the vision of 1404 NAJA, private and public institutions and agencies should seek to identify the most effective factors in reducing ethical security when establishing, identifying and maximizing family effectiveness, ensuring public safety and managing the community. The basic policing in this area is aimed at identifying and providing appropriate solutions to them. Method: From the practical point of view, the data collection is a combination of qualitative and thematic analysis of the thematic analysis. The statistical population consists of 70 commanders, managers and experts in ethical security field. In the quantitative part of the sample size, 70 individuals were selected in total. Data collection was done by a semi-structured and researcher-made questionnaire whose validity was provided by experts and reliability of the closed questionnaire by Cronbach's alpha coefficient (0.89). Content analysis and rank test were performed by Friedman. findings: Seven components of the discovery component were found to be in the first rank in the "inadequacy in education" component with a mean of 38/90 and "management conflict" with a mean of 38/84 in the first component; Below are four components of the discovery (legal) background that have a mean of "cultural problems" with a mean of 38.83 and a "legal vacuum" with a mean of 38.58. Results: The results showed that Friedman's mean rank was not the same for the items, even though the difference between the means was not very high. On the other hand, most of the respondents are in the first place on the Tasum scale for structural challenges with a mean of 38.51%, behavior with a mean of 38.27 (legal) with a mean of 38.20.