پديد آورندگان :
كريم نژاد، شهرام دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت دولتي، تهران , نجف بيگي، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت دولتي، تهران , دانشفرد، كرم اله دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت دولتي، تهران , عالم تبريز، اكبر دانشگاه شهيد بهشتي - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت صنعتي، تهران
چكيده فارسي :
در شرايطي كه نظام تامين اجتماعي با چالش هايي همچون تغييرات جمعيت شناختي و بحرانهاي اقتصادي رو به رو است، حاكميت مالي در سازمان تامين اجتماعي ميتواند بر عملكرد مالي اين سازمان موثر باشد. از اين رو استقرار حاكميت مالي در نظام تامين اجتماعي از سوي نهادهايي همچون سازمان بين المللي كار و اتحاديه بين المللي تامين اجتماعي مورد تاكيد قرار گرفته است. از آنجايي كه اجزاي حاكميتي بايد در وهله اول با نيازها، ارزش ها و شرايط اجتماعي و اقتصادي خاص هر كشور سازگار شوند، هدف اين پژوهش درك چگونگي الگوي حاكميت مالي در سازمان تامين اجتماعي ايران است. پژوهش حاضر از نوع كيفي و به روش نظريه پردازي داده بنياد انجام شده است. در اين راستا با بررسي ادبيات موضوع و به منظور پر كردن شكاف تحقيقاتي، با استفاده از نمونه گيري گلوله برفي اقدام به انجام مصاحبه ژرف نگر با 27 نفر از خبرگان سازمان تامين اجتماعي گرديد. پس از طي مراحل كد گذاري و شناسايي مقوله‌هاي اصلي، الگوي حاكميت مالي در سازمان تامين اجتماعي ارايه گرديد. از مجموع 104 مفهوم اوليه حاصل از كد گذاري باز، پس از تقليل و ادغام مفاهيم، 30 مقوله خرد و در نهايت 15 مضمون يا درونمايه اصليِ الگوي حاكميت مالي در سازمان تامين اجتماعي ايران با محوريت "پاسخگويي" استخراج گرديد. بر اساس تحليل داده ها و الگوي پژوهش مي‌توان نتيجه گرفت كه ثبات مالي به منظور حفظ توانايي پاسخگويي سازمان تامين اجتماعي در قبال ذينفعان ضرورتي است كه با استفاده از راهبردهايي همچون دورانديشي، مشاركت اثر بخش و شفافيت قابل احصاء مي‌باشد.
چكيده لاتين :
Background & Aim: The diversity in governance practices around the world is a reflection of differences in the political, social, economic and cultural histories of countries. There is common recognition, however, that financial governance at social security organizations is aimed at delivering what is mandated and ensuring that what is delivered is responsive to the evolving needs of the individual and society. The purpose of this paper is to propose a financial governance pattern, focusing on IRAN social security organization.
Design/methodology/approach: Data were collected via semi structured in-depth interviews. We interviewed with 27 Participants were selected from IRAN social security organization. Data were analyzed using the Corbin and Strauss (2008) approach. We interviewed with 7 participants for preparing the research pattern ultimately.
Findings: Concepts of study were identified using a micro and general analysis. The 'responsibility' was identified as a main concern. Other categories identified in this study are ‘Contributions’, ‘Actuary’, ‘Financial sustainability’, ‘Monitoring & Measurement’, ‘Integrity’, ‘Capacity Building’, ‘Culture & Communication’, ‘prudence’, ‘Role of the rule’, ‘Sufficiency’, ‘Technology’, ‘Risk and investment management’, ‘Transparency and Government interventions’.
