نقش كميته حسابرسي در تعديل ارتباط بين اعتماد بيش از حد مديريتي با حق الزحمه و تخصص حسابرس

بنظر مي رسدكميته حسابرسي بتواند در جلوگيري استخدام يك حسابرس وابسته به مديريت، نقش ايفا كند و ضمن جلوگيري از تعيين حق الزحمه حسابرسان توسط مديران ، در تعيين همبستگي بين ويژگي هاي مديريت با تخصص و حق الزحمه حسابرسان موثر باشند. بدين منظور، در اين پژوهش تاثير اعتماد بيش از حد مديريت بر حق الزحمه حسابرسي و تخصص صنعت حسابرس و نقش تعديل كنندگي كميته حسابرسي بر اين ارتباط، در يك قلمرو زماني از سال 1387 تا 1393مورد آزمون قرار گرفت. اين پژوهش از نظر هدف توسعه‌اي بوده و براي تحليل داده ها از داده هاي تلفيقي و مدل رگرسيون داده هاي تركيبي استفاده شد. آزمون ها فرضيه‌هاي پژوهش با استفاده از نرم افزار آماري R نشان مي‌دهد كه اعتماد بيش از حد مديريت بر حق الزحمه حسابرسي تاثير ندارد. در حاليكه در حضور(وجود) كميته حسابرسي اين رابطه معني دار است. نتايج ديگر پژوهش نشان داد كه در حضور(وجود) كميته حسابرسي، بين اعتماد بيش از حد مديريت و تخصص صنعت حسابرس رابطه ي معناداري وجود ندارد.