بررسي تأثير مديريت دانش بر عملكردهاي غيرمالي در سازمانهاي مالي با نقش تعديلگر سبك تصميم گيري

با عنايت به رويكردهاي نوين در عصر اطلاعات بابت جايگاه حياتي راهبردهاي تصميم­گيري و مديريت­دانش در سازمان، اين مطالعه با تمركز بر روي مفاهيم فرايندي مديريت­دانش، نقش آنها را در بهبود عملكرد سازمان با نقش تعديلگر سبك تصميم­گيري مورد بحث و بررسي قرار داده است. لذا هدف اصلي اين مقاله تعيين تأثير مديريت­دانش بر عملكردهاي غيرمالي سازمان هاي مالي و هم­چنين تعيين نقش تعديلگر سبك تصميم­گيري در رابطه بين اين دو است. هم­چنين اين پژوهش به دنبال رفع خلأ نظري و پژوهشي در زمينه ارتباط بين سه متغير مديريت­دانش، عملكردهاي سازمان و سبك تصميم­گيري است. اين پژوهش بر اساس نوع هدف، جزء تحقيقات كاربردي است و قلمرو مكاني مورد مطالعه، سازمانهاي مالي و بانكها انتخاب شد. نمونه آماري پژوهش، شامل 175 نفر از مديران و كارشناسان شاغل در ادارات مركزي بانك ملت و پارسيان بودند كه در حوزه مديريت­دانش داراي آشنايي هستند. روش تجريه و تحليل داده هاي اين تحقيق نيز تحليل رگرسيون است. نتايج نشان مي­دهد، فرايند مديريت­دانش (خلق، اشتراك و كاربرد دانش) بر عملكرد سازمان تأثير مثبت و معناداري دارد و سبك تصميم­گيري به عنوان متغير تعديلگر مي­تواند شدت ارتباط بين اين دو مؤلفه را ارتقا دهد. اين پژوهش مي تواند مورد استفاده‌ي مديران سازمان‌ها، پژوهشگران حوزه مديريت دانش و عملكردهاي سازماني و همچنين علوم روانشناختي و مديريتي قرار گيرد.