طراحي و تبيين الگوي انگيزش مناسب يگانهاي نظامي تيم‌محور

اين پژوهش با هدف طراحي و تبيين الگوي انگيزش كاركنان متناسب با ماهيت يگانهاي واكنش سريع، كه تيم‌محور هستند انجام شده است. طرح پژوهش، كيفي، و راهبرد يا رويكرد پژوهش بر روش نظريه داده بنياد مبتني است. براي جمع‌‌آوري اطلاعات از دو روش مصاحبه عميق و بررسي متون و اسناد كتابخانه‌‌اي استفاده شده است. براي مصاحبه از بين جامعه آماري، كه شامل فرماندهان ارشد، نخبگان و مسئولان نظامي و نخبگان علمي بودند با استفاده از روش نمونه‌‌گيري هدفمند 12 نفر به‌عنوان مشاركت‌كننده در پژوهش انتخاب شدند. براي ثبت داده‌‌ها از يادداشت‌‌برداري به شيوه‌‌اي نيمه‌ساختار يافته استفاده شده است، تحليل داده‌‌ها همزمان با جمع‌‌آوري داده‌‌ها انجام گرفته و براي تحليل كيفي و عميق داده‌‌ها از مراحل غيرنظام‌‌مند داده بنياد شامل شناسه‌‌گذاري باز، شناسه‌‌گذاري انتخابي و شناسه‌‌گذاري نظري استفاده شده است. نتايج حاكي از مقوله اصلي تربيت رزمندگان پرشور و فعال شامل دو گام اساسي معماري ذهن و روح و ايجاد محيط انگيزش ذاتي است و چهار مقوله مرتبط نيز، علي (مأموريت) و مداخله‌‌گر (عوامل فردي و درك تهديدات محيطي) و بستر حاكم (پشتوانه فرهنگي) است. در نهايت نيز پيشنهاد شد نتايج و يافته‌‌هاي تحقيق در تحقيق كمي با رويكرد آزمايشي به‌عنوان طرح پژوهش سازماني مورد سنجش قرار گيرد.