نقدي بر پژوهش‌هاي كيفيت زندگي كاري در ايران با استفاده از فراتحليل

تا امروز، كيفيت زندگي كاري، به منزله اساسي براي بهروزي كاركنان، در دسته‌بندي‏هاي گوناگون بررسي شده است. بر اين اساس، پژوهش حاضر با تركيب كمّي نتايج تحقيقات كيفيت زندگي كاري به دنبال آن است كه با شناسايي و به دست آوردن اندازه اثر مؤلفه‏هاي كيفيت زندگي كاري استفاده‌شده در تحقيقات مختلف در ايران به نقد و بررسي اين تحقيقات بپردازد. اين تحقيق از نظر هدف توصيفي و از نظر نوع استفاده كاربردي است. جامعه آماري شامل 79 مقاله و پايان‌نامه‏هايي بود كه در ايران انجام گرفته بود. تعداد 40 تحقيق با استفاده از روش قضاوتي در نرم‌افزار CMA2 وارد فرايند فراتحليل شدند. پايايي شناسايي از طريق توافق داوران در انتخاب و طبقه‌بندي تحقيق‌ها، پايايي كدگذاري از طريق توافق داورها در مورد استفاده از مفاهيم خاص براي كدگذاري متغيرها، و پايايي سطح معناداري و اندازه اثر از طريق توافق در محاسبات اندازه اثر بين دو فراتحليل‌گر به ‌دست آمد. نتايج نشان داد به ترتيب روابط اجتماعي در كار، فرصت براي رشد، فضاي كلي زندگي، ميزان كنترل اعمال‌شده در كار، رضايت از كار، قانون‌گرايي، استرس در محل كار، شرايط ايمني و بهداشتي محيط كار، توازن بين كار و زندگي، يكپارچگي اجتماعي، و پرداخت مناسب مهم‌ترين مؤلفه‏ هاي كيفيت زندگي كاري‌اند.