تدوين منشور اخلاقي مديران تربيت بدني نيروهاي مسلح

هدف: هدف تحقيق حاضر تدوين منشور اخلاقي مديران تربيت‌بدني نيروهاي مسلح بود. روش شناسي: پژوهش حاضر به لحاظ هدف كاربردي، به لحاظ ماهيت، اكتشافي و به لحاظ روش جمع آوري داده ها، ميداني بود. جامعه آماري شامل مديران تربيت بدني سازمان‌هاي نيروهاي مسلح به تعداد (560=N) نفر بوده كه با توجه به جدول مورگان تعداد (234=n) نفر و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه آماري تعيين گرديد. به منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روايي محتوايي پرسشنامه از طريق آزمون لاوشه (84/0=CVR) و پايايي آن از طريق آزمون آلفا كرونباخ (83/0= α) تأييد شد. براي تجزيه ‌و تحليل آماري يافته‌ها از تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي استفاده شد. يافته ها: نتايج تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي نشان داد كه منشور اخلاقي در قالب 6 عامل رفتار مبتني بر قانون محوري، كار گروهي، صداقت گفتاري و عدالت‌رفتاري، مسئوليت ‌مالي، رفتار حرفه‌اي و وظيفه‌ شناسي قابل برازش و تبيين مي‌باشد. همچنين تمامي عامل‌ها با مفهوم منشور اخلاقي مديران تربيت بدني نيروهاي مسلح، داراي رابطه مثبت و معني داري بالاتر از سطح بودند. نتيجه گيري: پيشنهاد مي‌شود مديران تربيت بدني نيروهاي مسلح با توجه به شاخص‌هاي اخلاقي تدوين شده، در برخورد و رفتار حرفه‌اي با زيردستان و ارباب رجوع‌هاي سازمان‌ ورزشي مربوطه كوشا باشند.