رابطه بين اقدامات مديريت منابع انساني و حفظ و نگهداري داوطلبان هيات هاي ورزشي استان مركزي

هدف: هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه بين اقدامات مديريت منابع انساني و حفظ و نگهداري داوطلبان هيأت‌هاي ورزشي استان مركزي بود. روش‌شناسي: اين پژوهش از نوع همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش شامل تمامي رؤسا، نايب رؤسا و دبيران هيأت‌هاي ورزشي استان مركزي (146 نفر) بودند. نمونه‌گيري به صورت تمام شمار انجام شد. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده‌ها از طريق رگرسيون تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد كه بين اقدامات مديريت منابع انساني و حفظ و نگهداري داوطلبان هيات هاي ورزشي استان مركزي ارتباط آماري معناداري وجود دارد. در اين خصوص، واگذاري كار، آشناسازي و آموزش، جذب و همچنين قدرداني و ايجاد انگيزش به ترتيب به ميزان 492/0، 269/0، 236/0 و 180/0 توانستند حفظ و نگهداري داوطلبان هيأت‌هاي ورزشي استان مركزي را پيش بيني نمايند. نتيجه‌گيري: اقدامات مديريت منابع انساني بر حفظ و نگهداري داوطلبان هيات هاي ورزشي موثر است. بنابراين، پيشنهاد مي‌شود مسولين ذيربط از اين اقدامات بويژه واگذاري كار، آشناسازي و آموزش، جذب و قدرداني و ايجاد انگيزش براي حفظ و نگهداري داوطلبان هيات‌هاي ورزشي استان مركزي استفاده نمايند.