بررسي، شناسايي و اولويت‌بندي ابعاد و مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي فكري در سازمان‌هاي فناوري‌محور

امروزه سرمايه‌هاي نامشهود همانند سرمايه فكري باعث ايجاد ارزش شده و رقابت‌پذيري در عرصه‌هاي گوناگون سازمان‌ها را بوجود آورده‌اند. مولفه‌هاي بسياري نيز كه تاثير گذار بر اين سرمايه مهم مي‌باشند، شناسايي شده است. اما آگاهي از اولويت و اهميت هر يك از اين مؤلفه‌ها مي‌تواند، استراتژيست‌هاي سازمان را قادر سازد كه در تدوين راهبردها و تعيين سياست‌ها، اولويت‌ها و تقدم و تأخر فعاليت‌ها را لحاظ نموده و سازمان را هر چه بهتر و بيشتر، در راستاي نيل به اهدافش ياري رسانند. از اينرو در اين مقاله به شناسايي و اولويت‌بندي مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي فكري با كمك تكنيك تحليل سلسله‌مراتبي فازي گروهي در سازمان‌هاي فناوري محور پرداخته شده است. در ابتدا با كمك ادبيات موضوع و همچنين انجام مصاحبه‌هاي خبرگي، ابعاد و مؤلفه‌هاي كليدي سرمايه فكري سازمان‌هاي فناوري‌محور، احصاء گرديده سپس پرسشنامه‌ي مقايسات زوجي براي مؤلفه‌ها طراحي گرديده و از نظرات34 نفر از خبرگان آگاه به موضوع استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه سرمايه فكري سازمان‌هاي فناوري‌محور از سه سرمايه‌ انساني، ساختاري و اجتماعي تشكيل مي‌گردد؛ سرمايه‌هايي كه خودشان در مجموع از 8 بعد و 22 مؤلفه تشكيل شده‌اند. نتايج حاصل از اولويت‌بندي مولفه ها هم نشان داد كه مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي انساني از بيشترين اهميت در سازمان‌هاي فناوري‌محور برخوردار هستند پس از آن مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي اجتماعي در نهايت نيز مؤلفه‌هاي سرمايه‌ي ساختاري قرار مي‌گيرند.