شناسايي و اولويت‌بندي مؤلفه‌‌هاي تأثيرگذار اقتصاد مقاومتي بر فرايند كارآفريني

پژوهش حاضر با هدف شناسايي و اولويت‌بندي مؤلفه‌هاي اقتصاد مقاومتي براي كارآفريني، به مطالعه و بررسي مؤلفه‌هاي كارآفريني در اقتصاد مقاومتي پرداخته است. در مرحله كيفي، ابزار گردآوري داده‌ها، مصاحبه كيفي و عميق با خبرگان بود. جامعه آماري پژوهش، شامل خبرگان كارآفريني واقتصاد مقاومتي با حجم نمونه 25 نفر بود و نمونه‌گيري به روش هدفمند قضاوتي تا رسيدن به نقطه اشباع نظري انجام شد. تجزيه ‌و ‌تحليل يافته‌ها به روش نظريه داده‌بنياد با رويكرد كلاسيك انجام شده و در مرحله كمي، ابزار گردآوري داده‌ها، پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته و نمونه آماري پژوهش، دربردارندۀ 384 نفر از كارآفرينان و فعالان اقتصادي كشور ايران بود. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازي معادلات ساختاري و نرم‌افزارهاي SPSS و Smart PLS انجام شد. نتايج پژوهش نشان داد كه مؤلفه‌هاي اقتصاد مقاومتي براي كارآفريني در اين اقتصاد شامل پنج مؤلفه (به‌ترتيب اولويت) 1. اقتصاد كارآفريني با شدت تأثير 0/834؛ 2. اقتصاد دانش‌بنيان با شدت تأثير 0/798؛ 3. برون‌گرايي با شدت تأثير 0/758؛ 4. بخش خصوصي فعال با شدت تأثير 0/794؛ و 5. درون‌زايي با شدت تأثير 0/737 است. براساس نتايج به‌دست‌آمده در فرايند پژوهش، در نخستين گام براي تحقق كارآفريني در اقتصاد مقاومتي بايد در راهبردي بلندمدت، به اقتصاد كارآفريني و اقتصاد دانش‌بنيان روي آورد.