بررسي تأثير ويژگي‌هاي كارآفرينان بر پيشرفت كسب‌وكارهاي نوپا در ايران

Analyzing the Effect of Actors' Characteristics on New Ventures' Success in Iran

امروزه با وجود درك اهميت ويژگي‌هاي عاملان كسب‌و‌كارهاي نوپا، تلاش چشمگيري در راستاي مفهوم‌سازي تأثير سرمايه‌هاي اجتماعي، انساني، و روان‌شناختي كارآفرينان بر رشد و پيشرفت اين‌گونه كسب‌و‌كارها انجام نشده است. هدف اين پژوهش، تحليل ويژگي‌هاي مختلف كارآفرينان كسب‌و‌كارهاي مورد حمايت كميته امداد امام خميني (ره) در دو استان تهران و البرز (‌براساس مهم‌ترين ويژگي‌هاي كارآفرينان ازجمله سرمايه‌هاي اجتماعي، انساني، و روان‌شناختي آنان‌) است. در اين پژوهش با استفاده از روش مطالعۀ موردي از نوع طرح پژوهشي قالبي يا همان مبتني‌بر تمپليت، با 14 كارآفرين موفق و ناموفق در استان تهران و البرز كه با روش نمونه‌گيري قضاوتي انتخاب شده بودند، مصاحبه‌هاي عميق نيمه‌ساختاريافته انجام شد. براساس نتايج پژوهش، سرمايۀ روان‌شناختي اين‌دسته از كارآفرينان بيش از سرمايه اجتماعي و انساني آن‌ها بر موفقيتشان در لايه‌هاي پايين‌تر سطوح اقتصادي يا اجتماعي (كارآفرينان قعر هرم) تأثيرگذار است.

Despite the importance of characteristics of the entrepreneurs in new ventures, less significant attempt has been made to conceptualize the impact of the actors' social, human and psychological capital on the growth of new ventures. The goal of this study is to analyze the characteristics of entrepreneurs based on most prominent attributes of actors including social capital, human capital, and psychological capital for actors of new ventures formed under Imam Khomeini Relief Foundation support in Tehran and Alborz provinces. This is a practical study from perspective of goal, and a qualitative research from the perspective of data gathering and analyzing methods. Using template case study, in this research we performed in-depth semi-structured interviews with 14 successful and unsuccessful businesses elected through judgmental sampling. Based on the results, Psychological capital of entrepreneurs more affect successful fate of new ventures, than their human and social capital