عوامل موجد مديريت انقلابي در سازمان از ديدگاه مقام معظم رهبري (مدظله العالي)

هدف: پس از پيروزي شكوهمند انقلاب اسلامي ايران سبكي از مديريت بنا نهاده شد كه مبناي آن را نظام ارزشي اسلامي تشكيل مي‌دهد و باعث شد تا روش‌هاي عملي مديران بار ارزشي گرفته و درك ضروريات و نيازهاي جامعه توأم با روح معنوي، ديني و شعور انقلابي موردنظر و عمل مديران قرار گيرد. در همين راستا مي‌توان مديريت تراز انقلاب را براساس ارزش‌ها و ديدگاه‌هاي مقام معظم رهبري مدنظر قرار داد كه برخاسته از فرهنگ انقلابي و حاكي از مديريت بر مبناي ارزش‌هاي اسلامي است. انديشه و منويات مقام‌معظم‌رهبري با رويكردهاي بديع و تبيين ارزش‌هاي اسلامي انقلابي به اين راه طراوت و پويايي خاصي بخشيده است هدف اين پژوهش شناسايي عوامل موجد‌ مديريت‌انقلابي از ديدگاه ‌ايشان و كمك به تحقق آرمان‌هاي متعالي كشور است. روش‌: اين پژوهش از نظر راهبرد، كيفي و با توجه به اينكه به دنبال كشف ارزش‌هاي مبنايي و پديدآورنده‌ي مديريت انقلابي از ديدگاه امام‌خامنه‌اي هستيم، هدف اين پژوهش اكتشافي و از روش تحليل‌مضمون استفاده شده است. بدين‌صورت كه بيانات، فرمايشات مقام معظم رهبري در خصوص مفهوم مديريت تراز انقلاب، مورد تحليل قرار گرفته است. يافته‌ها: در ابتدا ارزش‌هاي مبنايي مديريت‌انقلابي از بيانات معظم‌له به روش نمونه‌گيري‌نظري استخراج و با توجه به مطالعه عميق نظري و مصاحبه با خبرگان و بازبيني مضامين، 231 شناسه باز، 27 مضمون پايه و 3 مضمون سازمان دهنده ارزش‌هاي فردي، ارزش‌هاي سازماني و ارزش‌هاي اجتماعي به عنوان عوامل موجد در اين مفهوم احصا شده است. نتيجه‌گيري: آنچه كه مي‌تواند مديريت در سازمان‌هاي نظام جمهوري اسلامي ايران را از سازمان‌هاي غربي جدا كند، رويكرد مبتني بر ارزش به خصوص ارزش‌هاي انقلابي است كه به‌عنوان عوامل موجد مديريت انقلابي در نظر گرفته شده است. مديريت انقلابي در منظومه فكري رهبر معظم انقلاب در حكم الگوي مطلوب مديريتي براي نظام اسلامي است؛ به نظر مي‌رسد مديريت اسلامي بر مبناي ارزش‌هاي الهي اسلام، زمينه‌هاي تعالي و شكوفايي انسان، نگاه ارزش بنيان براساس آموزه‌هاي ديني، اسلامي و در نهايت انقلابي فراهم خواهد آورد.