بررسي تجربيات مديران و پرستاران بيمارستان طالقاني تبريز در رابطه با طرح تحول نظام سلامت

زمينه و اهداف: نظامهاي سلامت كشورهاي مختلف به منظور تطابق با شرايط در حال تغيير و پاسخگويي به نيازهاي جامعه نيازمند تغييرات و اصلاحات مداوم در ساختار و عملكرد خود هستند كه بي ترديد پايش و ارزشيابي مناسب آن ها در راستاي مرتفع نمودن كاستي هاي اساسي بسيار ضروري است. بر اين اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسي نقاط قوت و ضعف طرح تحول نظام سلامت ايران در سال 93 از ديدگاه مديران و پرستاران بيمارستان طالقاني تبريز طراحي و اجرا شده است.   مواد و روش ها : مطالعه حاضر با رويكرد كيفي و در فاصله سه ماه پس از انجام طرح تحول اجرا گرديد كه در آن، تجربيات 27 نفر از مديران و پرستاران بيمارستان طالقاني مورد كاوش قرار گرفت. در اين مطالعه، پژوهشگران ابتدا به روش غيرساختار يافته و در ادامه با رويكرد نيمه ساختار يافته مصاحبه را انجام دادند. به منظور آناليز داده هاي به دست آمده از تحليل محتوايي استفاده شد. يافته ها: بررسي هاي مختلف نشان مي دهد كه بيشترين دستاوردهاي طرح در محور مربوط به كاهش پرداختي بيمار و كمترين دستاوردها در محورهاي مقيم بودن پزشكان، ارتقاي كيفيت ويزيت ها و نيز ترويج زايمان طبيعي مي باشد. پژوهشگران همچنين به منظور مرتفع نمودن مشكلات و كاستي هاي مطرح شده، پيشنهادات كاربردي ارائه نمودند. بحث و نتيجه گيري: مطالعه حاضر گوياي اين حقيقت است كه علي رغم موفقيت طرح در برخي از محورهاي هدف گذاري شده، چالش هاي اساسي در رابطه با بسياري از زمينه ها مشهود بوده، كه نيازمند توجه مسئولين و سياست گذاران عرصه سلامت كشور مي باشد.