تبيين نقش ميانجي قابليت‌هاي پويا در راهبرد كسب مزيت رقابتي رابطه محور

امروزه شركت ها به عنوان قسمتي از شبكه روابط نگريسته مي شوند كه مي توانند از اين شبكه مزيت رقابتي كسب كنند. اين پژوهش با هدف تحليل نقش قابليت هاي پويا در رابطه روابط بيرون سازماني با مزيت رقابتي سازمان و كمي ‌سازي اين روابط انجام شده است. براي اين منظور از روش تحقيق آميخته استفاده شده است. ابزار كمي سازي روابط، پرسشنامه بوده است كه با روش هاي مختلف روايي و پايايي آن بررسي شد. پرسشنامه در سيزدهمين نمايشگاه صنعت ساختمان در تهران به صورت تصادفي توزيع شد كه 352 مورد از آن برگدانده شد. نتايج نشان از تاثير بيشتر مسير غيرمستقيم تبديل سرمايه اجتماعي بيروني سازمان به مزيت رقابتي نسبت به مسير مستقيم آن دارد. قابليت ‌هاي پويا نقش ميانجي معنادار و مكمل را در اين رابطه ايفا مي ‌كنند. حمايت‌هاي دولت، فقدان كارايي اجباري و نبود اطمينان از تقاضا از جمله متغيرهاي تعديل گر محيطي تاثير‌گذار بر مدل پژوهش بوده اند.