رابطه نوآوري در خدمات با رشد سازماني كتابخانه‌هاي دانشگاهي

هدف اصلي اين پژوهش تعيين رابطه بين نوآوري در خدمات و مؤلفه‌هاي رشد سازماني در كتابخانه هاي دانشگاهي شهر كرمانشاه بوده است. پژوهش حاضر از نوع توصيفي همبستگي بود كه به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري تمامي كتابداران كتابخانه هاي دانشگاهي شهر كرمانشاه (58 نفر) بودند. با توجه به اينكه جامعه پژوهش محدود و در دسترس قرار داشت از روش سرشماري جهت جمع‌آوري داده ها استفاده گرديد كه از اين تعداد 55 پرسشنامه تكميل و مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه نوآوري در خدمات با ميانگين 3.40 و رشد سازماني با ميانگين 3.51 در كتابخانه هاي دانشگاهي شهر كرمانشاه در سطح نسبتاً مطلوبي قرار دارد. همچنين در اين بخش نيز بيشترين فراواني مربوط به مؤلفه‌ي روابط و كمترين فراواني، مربوط به پاداش بود. سطح معناداري آزمون همبستگي پيرسون بين دو متغير نوآوري و رشد و توسعه سازماني برابر 0.002 بود كه بيانگر رابطه مثبت و مستقيم ميان اين دو متغير بوده است. نتايج پژوهش نشان داد كه نوآوري در خدمات با رشد و توسعه سازماني در كتابخانه هاي دانشگاهي رابطه مثبت و مستقيمي دارد، بنابراين توجه به مؤلفه‌هاي اثرگذار رشد سازماني و تقويت آن‌ها مانند هدف، پاداش، روابط، مكانيسم هاي سودمند و نگرش نسبت به تغيير شرايط را براي افزايش نوآوري كتابداران فراهم نمود.