رابطه تعارض كار- خانواده با فشار روانشناختي و رضايت زندگي

The Relationship of Work- Family Conflict and Interpersonal Conflict with Psychological Strain and Life Satisfaction

هدف پژوهش حاضر، تعيين رابطة تعارض كار- خانواده با فشار روانشناختي و رضايت زندگي با توجه به نقش تعديل كنندة بهبودي از كار مي باشد. جامعه آماري پژوهش را كليه كاركنان شركت بهره برداري نفت و گاز آغاجاري تشكيل مي دهند كه 194 نفر از آنها به صورت تصادفي طبقه اي انتخاب گرديدند. براي جمع آوري داده هاي پژوهش از مقياس تعارض كار- خانواده (كارلسون، كاكمار و ويليامز، 2000)، پرسشنامه بهبودي از كار (ساننتيج و فريتز، 2007)؛ پرسشنامه سلامت عمومي (گلدربرگ، 1972) و مقياس رضايت زندگي (دينر، امانس، گريفين و لارسون، 1985) استفاده شد. نتايج نشان داد كه تعارض كار- خانواده با فشار روانشناختي رابطة مثبت و با رضايت زندگي رابطة منفي دارد. نتايج همچنين حاكي از نقش تعديل كنندة بهبودي از كار در رابطه بين تعارض كار- خانواده با فشار روانشناختي و رضايت زندگي بود و رابطه مثبت بين تعارض كار- خانواده و فشار روانشناختي و رابطه منفي بين تعارض كار- خانواده و رضايت زندگي در افراد داراي بهبودي از كار بيشتر، ضعيف تر است.

The aim of this study was to investigate the relationship between work-family conflict with psychological strain and life satisfaction, considering the moderating role of recovery of work. Parties pants are employees of Aghajari Oil and Gas Production Company that one hundred forty three individuals were selected by stratified random sampling method. Data were gathered by Work-Family Conflict Scale (Carlson, Kacmar& Williams, 2000), Recovery of Work Questionnaire (Sonnentag, & Fritz, 2007), General Health Questionnaire (Goldberg, 1972) and Life Satisfaction Scale (Diener, Emmons, Larsen & Griffin). Results indicated that work-family conflict had positively correlation with psychological strain and had negatively correlation with life satisfaction. Results also revealed that recovery of work moderated the relationship of work-family conflict with psychological strain and life satisfaction and positive correlation between work-family conflict and psychological strain and negative correlation work-family conflict and life satisfaction at individual with great recovery of work is weaker.