عنوان مقاله :
بررسي و تبيين چگونگي باز تنظيم و كدگذاري دانش عيني مديران و كاركنان شركتهاي توليدي منطقه آزاد اروند بر اساس روش نظريه داده بنياد
عنوان به زبان ديگر :
Investigation and Explanation of Reorganization and Coding of Objective Knowledge of Managers and Employees of Arvand Free Zone Manufacturing Companies Based on the Grounded Theory Method
پديد آورندگان :
مكوندي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي - واحد اهواز، اهواز , مهرعلي زاده، يدالله دانشگاه آزاد اسلامي - واحد اهواز - گروه مديريت آموزشي، اهواز , حسين پور، محمد دانشگاه آزاد اسلامي - واحد اهواز - گروه مديريت آموزشي، اهواز
كليدواژه :
باز تنظيم دانش , دانش , دانش عيني مديران و كاركنان , شركتهاي منطقه آزاد اروند , كدگذاري دانش
چكيده فارسي :
هدف از اين پژوهش شناسايي و تبيين چگونگي باز تنظيم و كدگذاري دانش عيني كاركنان و مديران شركتهاي توليدي منطقه آزاد اروند با استفاده از نظريه داده بنياد است. نظريه داده بنياد يك شيوه پژوهش كيفي است كه به وسيلهي آن با استفاده از يك دسته دادهها، نظريهاي تكوين مييابد. براي جمعآوري دادهها با 25 نفر از مديران و كاركنان شركتهاي موجود در منطقه آزاد اروند
مصاحبههاي عميقي صورت گرفت. معيار اصلي براي تعيين حجم نمونه، نيل به نقطه اشباع نظري بود. تمامي افراد حجم نمونه مورد مطالعه با رويكرد هدفمند انتخاب شدند. كدگذاري و تحليل دادهها طي سه مرحله كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي به انجام رسيد و درنهايت راهبردهاي عملياتي در باز تنظيم و كدگذاري دانش عيني شامل: اكتشاف دانش، دادهكاوي، متنكاوي، وب كاوي و نردبان سازي است. درنتيجه، مدل پارادايمي چگونگي باز تنظيم و كدگذاري دانش عيني شركتهاي توليدي منطقه آزاد اروند شكل گرفت. عامل مهمي كه ميتواند در باز تنظيم و كدگذاري دانش تأثيرگذار باشد، مشاركت است. مستندسازي دانش تنها به توانايي فرد بستگي ندارد بلكه به تمايل شخص براي مستند نمودن دانش بستگي دارد.
چكيده لاتين :
The purpose of this research is to identify and explain how to re-establish and codify the objective knowledge of the employees and managers of the companies of the Free District of Arvand using the grounded theory. The grounded theory is a qualitative research method by which, using a data set, A theory develops. For data gathering, 25 in-depth interviews were conducted with the managers and staff of the firms in the Arvand Free Zone. The main criterion for determining the sample size was to achieve a theoretical saturation point. All sample size targeted study was selected. Encoding and analyzing data in three stages of coding axial and selective coding, and ultimately operational strategies for re-establishing and encoding objective knowledge, including exploration of knowledge, data mining, text mining, web mining and lading. As a result, the paradigm model of how to re-establish and codify the objective knowledge of companies the production of the Arvand Free Zone was formed. An important contribution to the redefinition and codification of knowledge is participation. Knowledge retention depends not only on the individual's ability but on the person's willingness to document knowledge.
عنوان نشريه :
مديريت اطلاعات