عنوان مقاله :
سازماندهي كسب و كار جديد: چه فعاليت هاي پيش سازمان را ايجاد مي كنند؟
عنوان به زبان ديگر :
Organizing new ventures: Which activities create a pre-organization?
پديد آورندگان :
طالبي، كامبيز دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني , فرحزادي، هادي دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني , حجازي، رضا دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني , سجادي، مجتبي دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني
كليدواژه :
پيشسازمان , خلق كسبوكار جديد , سازماندهي , مديريت تعاملي , مدلسازي ساختاري- تفسيري
چكيده فارسي :
با توصيف كارآفرين بهعنوان خالق كسبوكار جديد، مطالعات اين حوزه بر رفتار كارآفرين يا همان «سازماندهي سازمان جديد» متمركز ميشوند. مطالعات بسياري در اين حوزه به فرآيند كارآفريني پرداخته و تنها چند مطالعه معدود به پيشسازمان بهعنوان آنچه در ابتداي مسير خلق كسبوكار جديد توسط كارآفرينان ساخته ميشود، اشاره كردهاند. اين مطالعات با تأكيد بر اينكه پيشسازمانها هنوز ويژگيهاي يك سازمان را ندارند، آنها را چيزي بيشتر از يك الگوي تصادفي نميدانند. روش پژوهش حاضر برحسب هدف، كاربردي است. همچنين با استفاده از رويكرد آميخته – اكتشافي، در جامعه كسبوكارهاي اينترنتي استان تهران اجرا شده است. بخش كيفي با استفاده از روشهاي دلفي (با حضور 5 نفر از خبرگان)، مديريت تعاملي و مدلسازي ساختاري- تفسيري، با هدف استخراج روابط ميان فعاليتها از ديد خبرگان انجام شد. در بخش كمّي با هدف تأييد روابط استخراج شده در بخش كيفي، براساس نمونهاي با حجم 124 مورد و با استفاده از تحليل مسير، 10 فعاليت كليدي تشكيلدهنده پيشسازمان و روابط ميان آنها شناسايي شد. اين فعاليتها عبارتند از: ايجاد تيم، تأمين پول هوشمند، راهاندازي فروش، تخصصيسازي، يادگيري تأملي، شناسايي نيازهاي بازار، تنظيم ارزش پيشنهادي، ايجاد هويت مشترك، تسهيم منافع احتمالي و توسعه ساختار سازماني؛ فعاليتهايي كه انتظار ميرود كارآفرينان براي سازماندهي كسبوكار جديد انجام دهند.
چكيده لاتين :
Conceptualizations of entrepreneurship phenomena as "New Venture Creation" explain it as an organizational phenomenon and more specifically, an organizing process. In this view, organizing is the coordination and establishment of routines, structures and systems; but there is no clear consensus on the answer to the question: what are those routines, structures and systems which must be organized by the entrepreneur?
In this paper, using mixed method of research, ten activities which should be carried out to organize the new organization (preorganization) were identified. Moreover, the enhancement relations between these activities were clarified using interpretive structural modeling method and verified by path analysis quantitative method.
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني