تأثير مهارت‌هاي اكتشافي تيم مؤسس بر پيشرفت فرآيند ايجاد كسب‌وكار نوپا: تبيين نقش تعديل‌گر درجه تازگي ايده

The impact of founding team's exploratory behaviors on the progress of start-up process: the moderating role of idea novelty

اين پژوهش با هدف تأثير مهارت‌هاي اكتشافي تيم مؤسس بر پيشرفت فرآيند ايجاد كسب‌وكار نوپا صورت گرفته است. روش پژوهش بر حسب هدف، كاربردي و از لحاظ رويكرد كّمي است. روش جمع‌آوري داده‌ها همبستگي و با استفاده از ابزار پرسش‌نامه محقق‌ساخته انجام شده كه در اختيار 210 نفر در 101 تيم مؤسس در شركت‌هاي فناور مستقر در پارك‌هاي علم و فناوري شهر تهران قرار گرفت. روش تحليل رگرسيون سلسه مراتبي نيز با استفاده از نرم‌افزارSPSS25 صورت گرفته است. نتايج نشان مي‌دهد كه مهارت‌هاي پرسش‌گري و مشاهده‌گري تيم مؤسس، بر پيشرفت فرآيند ايجاد كسب‌وكار تأثيرگذار است. بررسي تأثير تعديل‌گر درجه تازگي ايده نيز نشان مي‌دهد كه مشاهده‌گري، به‌ويژه زماني كه نوآوري ايده پائين است، پيشرفت فرآيند ايجاد كسب‌وكار را تقويت مي‌كند. اين نتايج بينش‌هاي ارزشمندي در جهت فهم رشد فرآيند ايجاد كسب‌وكار براي محققان و كارآفرينان ارائه مي‌دهد

This research was aimed at identifying the founding team's exploratory skills on the progress of the business creation process. The method of this research was applied in terms of objective with a quantitative approach, survey method, and a closed-ended questionnaire tool from 210 founders in 101 teams of technology-based companies operating in Tehran's science and technology parks, and a hierarchical regression analysis method using Version 25 of SPSS software. The results show that the founder team's questioning and observing skills positively affect the progress of the business creation process. The test of the moderating effect of the idea novelty in the exploratory skills-progress of venture creation process link also suggests that the observatory skills are in particular important for the progress of the business creation when the idea of innovation is low. This provides valuable insights into a better understanding of the venture creation process.