تاثير ويژگي هاي ساختاري تيم كارآفرينانه بر عملكرد كسب و كارهاي فعال در صنعت فناوري اطلاعات: تبيين جايگاه محيط و شبكه كارآفرينانه

The impact of the structural characteristics of the entrepreneurial team on the performance of IT business: the role of the environmental dynamism and entrepreneurial network

تيم كارآفرينانه، رايج‌ترين نهاد بنيان‌گذار كسب‌وكار در صنعت فناوري اطلاعات است. تشكيل كسب‌و‌كار توسط تيم‌كارآفرينانه، آثار مثبتي در نتايج عملكرد آن دارد. با اين‌حال، در زمينه فناوري اطلاعات توافق چنداني در مورد تأثير ويژگي‌هاي ساختاري تيم كارآفرينانه بر عملكرد كسب‌وكار وجود ندارد. پژوهش حاضر، از نظر هدف كاربردي بوده و از منظر گردآوري داده‌ها توصيفي-همبستگي است. داده‌ها با استفاده از ابزار پرسش‌نامه محقق‌ساخته و با روش تصادفي ساده، از 98 نفر ازمديران كسب‌و‌كار فعال در صنعت فناوري اطلاعات در شهر تهران كه به‌طور تيمي راه‌اندازي و اداره مي‌شدند، گردآوري شده و تحليل داده‌ها با رويكرد مدل‌يابي معادلات ساختاري انجام يافته است. آلفاي كرونباخ براي تمامي سازه‌ها بالاتر از 0/7 و مقدار ميانگين واريانس استخراج شده بالاتر از 0/5 بوده و روايي و پايايي سازه‌ها تأييد شد. دليل تناقضات پيشين، عدم تبيين ساز‌وكار تأثير ساختار تيم كارآفرينانه بر عملكرد كسب‌و‌كار است. براساس نتايج، اندازه و تنوع تيم كارآفرينانه هم‌زمان كه از پويايي محيط تأثير مي‌پذيرد، از طريق ايجاد دسترسي بالاتر به منابع ناشي از شبكه كارآفرينانه گسترده‌تري كه خود معلول اندازه بزرگ‌تر و تنوع بيشتر تيم كارآفرينانه است، عملكرد كسب‌و‌كار را تحت تأثير قرار مي‌دهد.

The entrepreneurial team is the prevailing form of business foundation in the IT industry. Therefore, much of the attention drawn by the entrepreneurial team in the IT context. Despite positive performance impact of the structure of the entrepreneurial team found in the traditional context, there was little reconciliation among studies in the IT context. Data gathered using a made questionnaire randomly, from a sample of 98 founders in IT firms founded by an entrepreneurial team in Tehran. Structural Equation Modeling (SEM) used to analyze data. Cronbach’s alpha for all constructs was over 0.7 and Average Variance Extracted (AVE) for them was well above the threshold of 0.5, providing support for both the reliability and validity of data gathering tool. This study revealed that the lack of explanations on the mechanism by which the structure of the entrepreneurial team affects performance was the source of contradictions. Our results show that the size and the diversity of the entrepreneurial team, affected by the level of environmental dynamism, affect the level of access to resources via the creation of the entrepreneurial network and leads to superior performance results.