طراحي الگوي موفقيت نوآوري اجتماعي در كميته امداد امام خميني‌ (ره) با رويكرد نظريه داده‌بنياد

Designing Social Innovation Success Modelin Imam Khomeini Relief Foundation: Grounded Theory Approach

نوآوري اجتماعي در سال‌هاي اخير توجه بسياري از پژوهشگران را به خود جلب كرده است، زيرا كه پاسخ‌هاي جديدي براي حل چالش‌هاي اجتماعي ارائه مي‌دهد و از منافع آن همه جامعه بهره‌مند مي‌شوند. هدف اصلي اين پژوهش، طراحي الگوي موفقيت نوآوري اجتماعي در كميته امداد امام خميني‌(ره) به‌عنوان يك سازمان اجتماعي مي‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، بنيادي-كاربردي و روش آن، نظريه داده‌بنياد كلاسيك است. در اين پژوهش 16 مصاحبه نيمه‌ ساختاريافته با افراد باتجربه و صاحبنظر درزمينه طرح‌ها و فرايندهاي كميته امداد امام خميني‌(ره) انجام شده است. تجزيه و تحليل داده‌ها با بيش از 200 كد اوليه در نرم‌افزار اطلس­تي هشت انجام شد كه در‌نهايت، عوامل مأموريت و راهبردها، فرهنگ سازماني، سبك رهبري خدمتگزار، چابكي و چالاكي، تعاملات وسيع و مطلوب برون‌سازماني و تسهيل شرايط مالي به‌عنوان سطح تسهيل‌كننده، عوامل انگيزه و تلاش نوآوران، محتوا و اجراي اثربخش و پذيرش نوآوري توسط مردم به‌عنوان سطح تكميل‌كننده و عوامل برندسازي نوآوري اجتماعي، همكاري با مؤسسه‌هاي جهاني، ايجاد شبكه‌اي از نقش‌هاي حوزه نوآوري و توسعه ساختار مردمي به‌عنوان عوامل رشددهنده موفقيت نوآوري اجتماعي شناسايي گرديد.

Social innovation has attracted the attention of many researchers in recent years; as it offers new answers to social challenges and whole community use its advantages. The main objective of this research is to design a social innovation success model in the Imam Khomeini Relief Foundation as a social organization.This research is fundamental-applied in term of purpose and its method is grounded theory.Participants of this research are experienced staffand experts in the processes of Imam Khomeini Relief Foundation that by combining the methods of purposive sampling, snowball and theoretical sampling, 16 wer selected to perform semi-structured interviews.Data analysed with more than 200 primary codes in Atlas.ti 8. Factors of mission and Strategy, Organizational Culture,Servant Leadership Style,Organizational Agility, Extensive and favorable interactions with Enviroment and Facilitating Financial Conditions recognized as factors for facilitator level.Innovators' motivation,effective Content and implementation and acceptance of innovation were complementary levelfactors. an‎d brandingsocial innovation, collaborating with international institutions, networking of innovation roles and develop a people-dependent structurewere growth levelfactors of social innovation success model.