كليدواژه :
كاركرد اقتصادي , الگوي مديريتي , مديريت جهادي , مديريت مرز , مرز
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: مرزها در هر كشوري به دليل وجود نقش ها و كاركردهاي متفاوت خود از قبيل كاركردهاي اقتصادي، نظامي، اجتماعي و سياسي و نيز نقش جداكنندگي، يكپارچه‌سازي و ارتباط با ساير كشورها از اهميت فراواني برخوردار مي‌باشند؛ بر اين اساس، ضروري است كه مديريت اين بخش از كشور به‌طور دقيق مورد توجه قرار گيرد. همچنين، مرزها در هر كشوري تحت‌تأثير شرايط فرهنگي، اجتماعي و سياسي آن كشور قرار دارند و روشن است كه الگوي مديريت مرزها هم مي‌بايست بر اساس يك الگوي بومي و متأثر از شرايط فرهنگي و اجتماعي آن كشور طراحي شود؛ از اين رو، هدف پژوهش حاضر، تدوين يك الگوي مديريت جهادي در مديريت مرزها مي‌باشد تا بتوان با استفاده از اين الگو، شرايط را براي مديريت هرچه بهتر مرزها فراهم نمود.
روش: روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، روش تركيبي(شامل دو طيف مطالعة كيفي و كمي) با رويكرد متوالي اكتشافي است. در رويكرد متوالي اكتشافي، ابتدا داده‌هاي كيفي و سپس داده‌هاي كمي جمع‌آوري و تحليل مي‌شوند و اولويت در اين روش، معمولا با فاز كيفي است و داده‌هاي كمي براي تقويت داده‌هاي كيفي مورد استفاده قرار مي‌گيرند.
يافته‌ها و نتايج: بررسي‌ها در پژوهش حاضر حاكي از آن است كه ميزان اهميت ابعاد از نظر خبرگان به ترتيب اهميت، بعد دانشي، بعد اكتسابي، بعد سازماني، بعد مأموريتي و بعد زمينه‌اي است؛ بدين‌ترتيب، بعد دانشي در رتبه اول و بعد زمينه‌اي در رتبه پنجم قرار مي‌گيرد. در نهايت، مهم‌ترين شاخص (از نظر خبرگان) در بعد مأموريتي متعلق به شاخص ساختارهاي مشورتي، در بعد اكتسابي متعلق به شاخص سيره مديران جهادي، در بعد سازماني متعلق به شاخص برخورداري از روحيه كار گروهي و در بعد زمينه‌اي متعلق به شاخص وجدان‌كاري است.
چكيده لاتين :
Borders in each country are very important because of their different roles and functions such as economic, military, social, political functions and the roles of separation, integration and communication. It is important to carefully consider the management of this part of the country. As borders in each country are influenced by the cultural, social and political conditions of that country, the management model must also be a native one which takes into considerations the cultural and social conditions of that country. The purpose of this study is to develop a jihadist management model in border management so that this model can be used to manage the borders in a better way.
Method: The method used in this research is a mix method study (consisting of two types of qualitative and quantitative studies) with sequential heuristic approach. In the sequential heuristic approach, first, qualitative data and then quantitative data are collected and analyzed. Qualitative phase has usually priority, and quantitative data are used to enhance qualitative ones.
Conclusion: In this research, experts prioritized dimensions according to their importance as follows: knowledge dimension, organizational dimension, acquisition dimension, mission dimension, and field dimension. As stated above, knowledge dimension received the first rank and field dimension ranked the fifth. Finally, according to the experts’ views, the most important indicator in mission dimension was advisory structures indicator, in acquisition dimension was the behavior of Jihadist managers, in organizational dimension was having a team spirit, and in the field dimension was work conscience
