عنوان مقاله :
رويكرد نوين استقرار نظام مديريت دانش مبتني بر متغيرهاي زيرساخت سازماني در مديريت منابع انساني صنعت نفت ايران
پديد آورندگان :
معيني جزني، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي , كسرايي، احمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي , سهرابي، طهمورث دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي , اصلي زاده، احمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد يادگار امام خميني
كليدواژه :
تكنيك ديمتل , رويكرد ساختاردهي مسئله , زيرساخت سازماني , استقرار نظام مديريت دانش
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف ساختاردهي مسئله استقرار نظام مديريت دانش صنعت نفت با استفاده از رويكرد تركيبي تحليل عاملي اكتشافي و ديمتل به شناسايي عوامل مؤثر در قالب روابط علّي- معلولي به جهت درك و شناخت برنامهريزان از موقعيت مسئله و تجسم ساختارهاي ارتباطي پيچيده بين عوامل پرداخته است. بدين منظور ابتدا زيرساختهاي سازماني موثر بر استقرار نظام مديريت دانش با استفاده از روش تحليل عاملي با مشاركت كاركنان معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني وزارت نفت به كمك پرسشنامه و با جامعه آماري 263 نفر و نمونه 158 نفر جمع‌آوري گرديد. در گام بعدي ميانگين و انحراف معيار داده ها و آزمون هاي لاوشه، كولموگروف- اسميرنوف و شاپيرو-ويلكاكسون بررسي و مبتني بر يافته هاي تحليل عاملي سه عامل اصلي شامل فرهنگ سازماني، منابع انساني و ساختار سازماني و 14 زيرساخت سازماني شناسايي شد. سپس با استفاده از تكنيك ديمتل و با مشاركت تصميم گيران درگير مسئله نقشه اثر- ارتباط ترسيم و نمودار علّي- معلولي زيرساخت هاي سازماني مؤثر بر استقرار نظام مديريت دانش صنعت نفت استخراج گرديد.
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در صنعت نفت
