بررسي رابطه بين تغيير مديران و حق الزحمه حسابرسي

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين تغييرات مديران و حق الزحمه حسابرسي است. در اين راستا تغير مديران به تغيير مديرعامل، رئيس هيئت مديره و تغير در وظيفه مديران تقسيم شد و فرضيه هاي پژوهش بر اساس آن ها تبيين گرديد. جامعه آماري پژوهش را نمونه اي متشكل از 103 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي بازه زماني 1387 تا 1393 ، تشكيل داد. آزمون فرضيه هاي پژوهش از طريق داده هاي تركيبي و به روش تابلويي صورت گرفت. در آزمون فرضيه اول پژوهش رابطه معناداري بين تغيير مدير عامل شركت و حق الزحمه حسابرسي مشاهده نشد. در ادامه و با آزمون فرضيه دوم پژوهش رابطه منفي و معناداري بين تغيير رئيس هيئت مديره و حق الزحمه حسابرسي مشاهده گرديد. به بيان ديگر تغيير رئيس هيئت مديره در شركت هاي نمونه باعث كاهش حق الزحمه حسابرسي مي شود. در نهايت آزمون فرضيه سوم پژوهش نشان از رابطه مثبت و معنادار بين تغيير در درصد وظيفه مديران با حق الزحمه حسابرسي دارد. به سخن ديگر تغييرات در وظيفه مديران حاضر در هيئت مديره باعث افزايش حق الزحمه حسابرسي مي شود.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.