نقش حسابرسي عملكرد در بهبود پاسخگويي مديران بخش عمومي

بدون ابزار نظارتي مناسب، نمي توان كيفيت دستگاه هاي دولتي را سنجيد. تمام دستگاه هاي اجرايي نيازمند سنجش تاثير رويدادهاي مختلف بر منابع تحت كنترل خود هستند. از طرفي براي تحقق پاسخگويي مديران و شفافيت و برقراري انضباط مالي و مبارزه با فساد ضرورت دارد تا اجراي حسابرسي عملكرد در دستگاه هاي اجرايي استقرار يابد لذا در اين تحقيق ارتباط بين پاسخگويي و حسابرسي عملكرد مورد بررسي قرار گرفته است. پژوهش حاضر از جهت روش استنتاج، تحليلي و از جهت طرح پژوهش، از نوع پيمايشي مي‌باشد كه براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق مديران وزارتخانه هاي كشور مي‌باشد. كه به كمك آماره كوكران و در سطح خطاي 1% و اطمينان 95% تعداد 210 مورد نمونه آماري در نظر گرفته شده است. همچنين در اين پژوهش به منظور تعيين پايايي آزمون از روش آلفاي كرونباخ استفاده مي‌شود. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه به نظر مديران دولتي، اجراي حسابرسي عملكرد بر متغيرهاي پاسخگويي (تعهد، تكريم، شفافيت، كنترل پذيري) تاثير مثبت و معناداري داشته است به نحوي كه در سطح اطمينان 95 درصد كليه فرضيه هاي پژوهش پذيرفته شدند.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.