تحليل روابط مولفه هاي اخلاق حرفه اي، رهبري اخلاقي، مسئوليتهاي اجتماعي با عملكرد حسابرسان مستقل

اخلاقيات از جمله عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در محيط كار مي باشد، به همين علت امروزه توجه به اخلاقيات در محيط كار از اهميت به سزايي برخوردار است. هدف از انجام اين پژوهش، بررسي روابط مولفه هاي اخلاق حرفه اي، رهبري اخلاقي و مسؤوليت اجتماعي با عملكرد حسابرسان مستقل مي باشد. پژوهش حاضر بر حسب هدف كاربردي و بر اساس شيوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي است. اين پژوهش در سال 1396 انجام شده و جامعه آماري آن، كليه حسابرسان مستقل شاغل در مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران مي باشد، كه از اين تعداد 239 نفر با روش نمونه­ گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. داده هاي اين پژوهش از طريق پرسشنامه هاي "بومي سازي شده" اخلاق حرفه اي، رهبري اخلاقي، مسئوليتهاي اجتماعي و عملكرد شغلي، جمع آوري شده و در دو سطح توصيفي و استنباطي مورد تحليل قرار گرفته اند. براي تائيد روايي پرسشنامه ها از نظرات خبرگان حرفه، آزمون روايي محتوا و تحليل عاملي تائيدي استفاده شده كه نتايج حاكي از تائيد پرسشنامه هاي مورد استفاده مي باشد. براي تحليل داده ها از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها، نشان دهنده توان پيش بيني عملكرد حسابرسان مستقل از طريق مولفه هاي اخلاق حرفه اي، رهبري اخلاقي و مسئوليتهاي اجتماعي مي باشد. همچنين نتايج نشان مي دهد كه رابطه بين اخلاق حرفه اي و عملكرد حسابرسان مستقل، از طريق رهبري اخلاقي و مسئوليتهاي اجتماعي، ميانجي گري مي شود. در نهايت لازم به ذكر است نتايج اين پژوهش با چند آزمون حساسيت پشتيباني شده است.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.