مدلي براي برآورد بيم از دست دادن صاحبكار حسابرسان

محيطي كه حسابرسي صورت­هاي مالي در آن انجام مي­شود، عرصه­اي پيچيده است كه بر پايه­هايي ذاتاً شكننده بنا نهاده شده است. استقلال حسابرس از طرفي، از جمله بااهميت­ترين ويژگي­هاي ارائه خدمات حسابرسي مستقل است و از طرفي ديگر، عدم پايبندي به آن از جمله مهمترين تهديدها براي حرفه حسابرسي مستقل به شمار مي­رود. پژوهشگران زيادي خاطر نشان كرده­اند كه مهمترين موانع استقلال حسابرسان، برخاسته از مسائل مالي هستند. بيم از دست دادن صاحبكاري كه حق­الزحمه خدمات حسابرسي يا غيرحسابرسي را مي­پردازد، تأثيري چشمگير بر قضاوت­هاي حسابرس دارد. اين در حالي است كه استقلال در واقع، مفهومي انتزاعي است كه به‌طور مستقيم قابل مشاهده نيست و اغلب آن را به‌عنوان حالتي ذهني توصيف كرده‌اند كه به مفاهيمي همچون بي­طرفي، صداقت، امانت و شخصيت ارتباط دارد. از سوي ديگر، واژه بيم داراي مفاهيم قابل دركي در فرهنگ لغات است. حال آن­كه در اين مطالعه، ضمن موشكافي از مشكلي كه هم اكنون بسياري از حسابرسان شاغل به آن اذعان دارند، با شناسايي عوامل مرتبط با بيم از دست دادن صاحبكار، مدلي تجربي براي اندازه­گيري آن با استفاده از اطلاعات موجود در صورت­هاي مالي و بازار ارائه گرديد. به اين منظور از ديدگاه­هاي چهارده نفر از خبرگان حرفه و دانشگاه، داده­هاي 132 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1386 تا 1395، رگرسيون چندمتغيره، تكنيك تحليل عاملي و آزمون t دونمونه­ اي استفاده شد. بررسي­ ها و پردازش­ هاي به ­عمل آمده منتج به ارائه مدلي مشتمل بر هفده متغير گرديد كه در بررسي­ هاي تكميلي، قدرت آن مورد تأييد قرار گرفت. ارائه مدل مذكور منجر به افزايش پژوهش­هاي تجربي در حوزه استقلال حسابرس و متعاقباً افزايش دانش در اين حوزه مي­ گردد. همچنين اين مدل قابليت استفاده توسط اعضاي حرفه حسابرسي براي تبيين عوامل تعيين­ كننده بيم از دست دادن صاحبكار را دارد. علاوه براين، تبيين اين مدل مي­ تواند به توسعه ادبيات مربوط به حسابرسي به ­طور عام و كيفيت، استقلال و جابه ­جايي حسابرسان به ­طور خاص كمك كند.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.