ارتباط فشار شغلي درك شده با بروز حوادث شغلي پرستاران در بخش هاي مراقبت ويژه

The Relationship between Perceived Occupational Pressure with Occupational Accidents among Nurses in ICU

مقدمه: فشار شغلي در پرستاران به خصوص در بخش مراقبت ­هاي ويژه مي تواند با انواع حوادث شـغلي در ارتباط باشد. هدف از اين مطالعه تعيين ارتباط فشار شغلي درك شده با بروز حوادث شغلي پرستاران در بخش ­هاي مراقبت ويژه بوده است. روش كار: اين مطالعه مقطعي تحليلي در سال 1397 در بخش ­هاي مراقبت ويژه مراكز آموزشي و درماني دانشگاه علوم پزشكي گلستان روي 151 پرستار داراي معيارهاي ورود به مطالعه با استفاده از روش نمونه­ گيري چند مرحله ­اي و تصادفي انجام شد. ابزار گردآوري داده ­ها پرسشنامه­ هاي روا و پايا فشار شغلي درك شده و مخاطرات شغلي بوده است. تمامي واحدهاي پژوهش طي دو نوبت با فاصله زماني سه ماه به پرسشنامه­ ها پاسخ دادند. داده­ ها با استفاده از آزمون­هاي توصيفي و استنباطي (تي- زوجي، تحليل واريانس و رگرسيون لجستيك)، در سطح معني­داري 0/05>P-value تحليل شد. يافته ها: در بررسي تاثير فشار شغلي درك شده بر بروز حوادث شغلي پس از تعديل اثر متغيرهاي تاثيرگذار، تحليل رگرسيوني خطي نشان داد فشار شغلي باعث افزايش معني­داري بر بروز حوادث شغلي در پرستاران شده است (0/001>P) به طوري كه با هر 10 نمره افزايش در فشار شغلي درك شده ميانگين بروز حوادث شغلي 1/3 افزايش يافت. نتيجه گيري: يافته ­هاي پژوهش حاضر نشان داد فشار شغلي درك شده در پرستاران بخش ­هاي مراقبت ويژه بالا بوده و با بروز حوادث شغلي ارتباط دارد. براي پيشگيري از آسيب به پرسنل پرستاري و ارتقاي كيفيت مراقبت­ هاي پرستاري، به كارگيري مداخلات فردي و سازماني كاملا حياتي به نظر مي­رسد.

Introduction: Occupational pressure in nurses, especially in intensive care units, can be associated with a variety of occupational accidents. The purpose of this study was to determine the relationship between perceived job pressure and occupational accidents in nurses in ICUs. Methods: This analytical cross-sectional study was carried out in 2018 in ICUs of Golestan University of Medical Sciences. Using multi-stage and randomized sampling method 151 nurses with inclusion criteria were studied. The data collection tools were valid and reliable questionnaires of perceived job pressure and occupational hazards. All participants responded to the questionnaires in a two-time interval of three months. Data were analyzed using descriptive and inferential tests (T-two samples, analysis of variance and linear regression) at the significance level of P <0.05. Results: After adjusting the effect of potentially confounding variables, linear regression analysis showed that perceived job pressure had a significant increase in incidence of occupational accidents in nurses in intensive care units (P < 0.001). With every 10 increase in perceived job pressure, the mean of incidence of occupational accidents increased by 1.3. Conclusions: The findings study showed that perceived job pressure was high in nurses of intensive care units and was related to occupational accidents. In order to prevent nursing staff from harming and improving the quality of nursing care, it is vital to use individual and organizational interventions.